山邊 昌太郎

働いてる人がイキイキしてる会社は成長する。 イキイキしてる人は、やりたい事や、ありたい姿がクリアだ。会社という存在は、それを示すことも大きな役割の一つだと思うけど、MUJIはいまそれが出来てるってことなんだろうな。 実際、最近お会いするMUJIの人たち、みんなイキイキしてる。

早速観てきました。 その是非をどうこう言うつもりも無いのですが、やはり人が介在するということに、「完璧」は無いのだよな、と感じます。何が正しくて、何が間違いかも断定できないし、その時言っていたことも、後に平気で変わることもあるし。 人間の能力や可能性の凄さと同時に、所詮そんなもんなんだ、という個としての人間の限界や儚さのようなものを、あらためて感じさせられた映画でした。

選挙で選ばれた、国民の代表が代議士であるはずなのに、国民が求めていることと、代議士が頑なに守ろうとしていることが合致していないのは、明らかにおかしいですよね。

7年くらい前にカルビーの新規事業開発部門Calbee Future Laboを立ち上げたとき、やはり顧客リサーチから始めた。 食の会社なので、当たり前に「何を食べたか」「何が食べたいか」をひたすら聞いていたのだが、100人くらいに聞いた時点で、超絶つまらなさを感じ、かつこれを続けても未来に繋がらないなと感じた。 それは、この質問に答える人の背景やシーンが、あまりにも様々であるということ。確かに事実ではあるけど、その理由がわからないと意味がないし、理由がわかったとて、あまりにも時間軸の短い反応的なものであることも多く、参考にならないと判断してやめた。 その後はもっと本質的な、潜在的なニーズを掘り起こすべく、簡易インタビューを開発するに至るのだけど、思わせぶりな状態で、ここではやめておく笑

損か得かなんて、その人の心持ち一つでしょう。 どれだけ給与が下がっても、それ以上のやり甲斐を得られたら良いわけで。 大事なことは、人の意見に振り回されることなく、自らの意志で決断することだと思います。

お金の使い方が、明らかに世の中の常識から逸脱しているという自覚はおありなのでしょうか？ 別に私たちと同じように電車に乗って、安い居酒屋行って、ユニクロで服買ってください、とは言いませんが、マーケットの感覚値が正しくない人に、正しい判断が出来るとは思えませんね。