深谷 信仁

選挙の時だけ投票行きましょうと促すくせにその後は閣僚たちの閣議決定でなんでも決まっていってしまう。 選挙の意味がよく分かりません。

結局増額をしないといけない理由と背景はなんなのでしょうか。 理解を求める前に、理由が分からないです。

違和感を感じない文章。 実際の会話だとスムーズ過ぎて逆に違和感を覚えるかもしれないけど、テキスト上でこの完成度はビジネスにもすぐに活かせそうって思いますね。

1人でも仕事ができるというイメージの先行は誇大広告の影響でしょうね。 そこに響く人がいるということは人と関わりたくないと思っている人が多いということ。 それがどういう意味を指すのかは分かりませんが 人間関係や信頼関係というものに重きを置けていないからかもしれません。 相談者に来る方のお話を聞くとそう感じざるを得ません。 みんなと同じコミュニケーションを取るのは疲れます。 好きな人・嫌いな人はいて当然だから人間関係における"距離の取り方”を学ぶことも大事だと思います。

人がシステムを確認してなかったらこうなります。 システムのせいにするような言い回しは誰も責任を負いたくない表れということですね。

マクロな観点の内容は非常にありがたいです。 その観点で言うと日本の認識が浅い、甘い、のかなと感じます。 若い世代でも特にやりたいことがない人もいますし、 しっかり休みが取れる仕事が良いなどはあるけど、どんな仕事かしたいとか、どんなことをやりたいかはない人もいる。 ITに限らず意識改革が必要と思うので 啓蒙活動をしていこうと思いました。

適性検査もカメラオン状態で受けてもらうとか どのパソコンからログインしたかチェックするなどで防ぐとかですかね。 どちらにせよ労力はかかるのでどこまでやるか。

国会議員や閣僚の人たちも選挙だけではなく なにか試験を設けてはいかがでしょう。 民間企業でさえ採用にはかなり力を入れる。 投票の数以外にも選考の指標を作るのはどうでしょう。

飲食店やエステなど豊富なメニューが揃えられるケースだとあえてメニューを増やすことで予約が入りやすくなることはよく知られています。 ただこれを自分のビジネスのどの部分に活かすかを考えても それが効果的かどうか判断するには試験と実験を繰り返すしかないですね。

元から幽霊社員みたいな仕事っぷりをしている人はかなりいたけど、顕在化されてなかっただけかもしれませんね。 でも、雇われている間は給料泥棒的な働き方でも良いかもしれませんが 定年後は孤独に陥る可能性が高くなる気がします。 会社の人との関係値が希薄な中で 定年したらその生き方のまま老後を過ごすわけですよね。 正直、仕事以外でも相手にされない人間になってしまうのでは。 少なくとも私は幽霊社員みたいな人とはプライベートでも付き合いたくないです。

都内のタクシー利用率がどれくらいなのか分かりませんが給料などが上がらないとなると家計へマイナス影響は確実に出ますね。貯金でお金溜め込んでいる人もたくさんいるのに。

出世というものに興味を抱く若者は少ない気はしますが、そこではなく起業したいや新しいことをやりたいという若者の声は多く聞きます。 自分の人生をどう生きたいのか。仕事はそのための手段と真剣に考える若者は以前と比べて増えている。 40歳以降の人も人生どう生きたいのか、人生観を改めて真剣に考えてもいいのでは。