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見える化というか監視強化？ 着席してるか、サボってないかが気になってストレスになる上司は、コロナ前は部下が座って画面がそれっぽいのを見て安心してたってことですか？ 勤怠管理はともかく、作業状況の把握はそこまでしなくても出来るのでは？成果物だって上がってくるだろうし。 監視出来て上司のストレスは減っても、真面目に仕事してる部下のストレスが増えたら意味ないのでは？

記事のとおり一言一句そのまま発言したなら、印象悪い言い方しちゃったなあと思うけど、そこまでしなきゃいけないほど人は外出してるってことですよね？ これってPAに寄らずに素通りは出来ないようになってるのかな…そのまま行けちゃうなら検温漏れるし、ほかの道使ってでも行く人とか出そう？そこまでして今外出する理由とは？？

すごい！ 消毒用アルコールって77度ってことも初めて知った！ 考えた人も実践した企業も最高ですね

2月から職場がドレスコード撤廃になって、体感ではやっと半分以上が私服になってきた。 私服が無い、スーツが楽という人は一定数いるみたいだけど、それもまた自由な選択だよなと思う。 これから夏が来て暑くなったらまたスーツ率は減りそうだけど。 個人の趣向がちょっと見えるような気がして、私服は楽しい。雑誌から出てきたみたいにおしゃれな人もいれば、ラフな格好の人、独特な個性の人、いろんな人がいてスーツの時よりも親近感が湧く。 あと就活生もドレスコード撤廃してあげてほしいな。 夏は暑いし冬は見えないように防寒してたのがすごく苦痛。内定式は大雪の中タイトスカートにストッキング、パンプスは地獄だった。