Suzuki Haruna

＞キャリア設計の主導権を企業だけが握っている状態にしたくないという学生が増えているのです。 いや、本当そうなんですよね。 学生やZ世代の若手人材の方が個のキャリアの重要性を考えるようになってきている。 主導権を握っっていることで安心しきっている企業がどんどん淘汰されていく世の中が加速すると思います。 それと同時に、若い彼らがキャリアを考えられる力をつけるように、キャリア教育の変革も大事だと思います。

さすが大谷選手ですね。二刀流も含め、”当たり前”を逸して新しいことを始める。アーリーアタプターってこういうこと。だからこそ、彼にしか見ることのできない世界があるんだろうなぁ。これからも楽しませて欲しいです！！これを機に、暗号資産について学ぶ人も増えそう。

ONE CAREER LIVEは、新卒採用に携わっていた身として、まさにゲームチェンジを目の当たりにした瞬間でした。 これまで、学生は現地に足を運ぶことが熱意とされ、 企業もリアルな場で説明することが誠意とされていた。 けど、時間と場所という概念がなくなり、 学生が交通費をかけずにより沢山の企業を知れるようになったのは、本当に新しい。地方の学生にとっては移動距離という絶対的なディスアドバンテージもなくやった。 企業側も連日外部会場や学校に赴く時間がなくなり、繁忙期の時間の使い方が大きく変わったはず。 原点に立ち帰り、徹底的に相手視点で向き合って考えたからこそ出てきた事業アイディア。 なんでこんなこと考えられんだろうと思っていましたが、これまでのシゴテツの記事を読んで合点がいきました。

〉王道を超える戦略は、必ずどこかにある。 わかっててもそこに辿り着くまでに根負けして王道に逃げてしまう凡人な自分にはとても刺さりました。 全部のことに対してできなくても、何かにおいてここまでやり切ったと言い切れる経験を作ろう。

アメリカのワクチン接種のスピード感はさすがですね。ただ、元々マスクをつける習慣がないエリアであり、一部の人からマスク無しで大丈夫となれば、まだの人もマスク外してしまわないのでしょうか…。それでも感染者数は増えないのかな。