森 雅之

日本も９０年後くらいにはこうなってるんじゃないか。 計画的に休むための仕組みを企業に留めず業界や他社と共有しているのは、よいですね。

テセウスの船。鈴木亮平さんのドラマも面白かったですが、人の認識を問う哲学の質問で答えは人の認識の数だけあり、間違っている答えはないでしょう。 タイトルに対して結論は述べられていないと感じます。 頭のいい人の思考の深さを表すエピソードなのかもしれませんが、それこそ読者の想像力に任せる記事で、嫌いじゃないが、タイトルは違う方がすっきりする。

インドと共業する機会があり実感するのは上昇志向。 その方向に合わない仕事は、渋々という徹底した感覚。 あとは、ポジションがたくさん空いていて、無理してでもあがろうとする熱意。日本の高度成長時代の熱気に似ているのかもなと思っています。 就職氷河期の私は、成熟した社会秋の少ないポジションを経験してきたが、今は選ぶ側に変わってきた、判らんものです。日本では、学習意欲が下がっているとのことで、下剋上のチャンスでは？ こういうことで、社会構造が変わるのではないか。

予定を立てられる幸せ。 逆に9:00-17:00に限定しなかった場合、優秀な人(一人で仕事を完結できる人)は、好きにできると良いかもだが、組織として、シフトを組む、教育フォロー役をつける。という点で不公平感が出る。と感じた。 記事を読むと印象が変わるかもしれませんが。 読んでみて、家族と休みが合わないのは、幸せに感じないよね。という、体感したものでした。何かの解決策があるわけではなかった。 自身の経験を振り返ると、主に子どもの学習があるから、平日休めない理論が、気になっている。 小学校は休ますが中高は休ませられないと。 風邪ひいても遅れちゃうんだから、堂々と私用で休んでもよいのではないかと思うし、オンライン授業も経験してるのに、生の講義だけを認める空気は変わってくれると、それこそ多様な社会が一つ生まれるのではないか。

バックオフィスであれば、Windowsが良いとの選択オフィスもあるし、そもそもあったはずが表に出ただけではないか。

無償化にすることメリットはなにか？ サービス充実＝支出の拡大＝国の補助金増加 狙っている効果は大きいのか？

外部公開サービスだけでなく、にサードパーティの証明書は需要が増加しています。 無料の物、自己署名だと怪しいサイト、資本力がなく年間数万を渋る企業と映ります。 一方で、クラウド基盤管理の証明書は、基本的に外部公開の時に格安の扱いだと感じています。 ですので、サードパーティの証明書を管理可能になると、年間のちょっとした手間なんですが、個別管理が無くなるのは長い目で見て嬉しい

ストへの否定的コメントが多い印象。 関東で百貨店勤務の給与が、明日喪失するとして、雇用の維持を望むのはどんな気持ちでしょうか。 社員の総意であるとは思えないので、 例えば労働組合員の方が、決めているのだとしたら社員保護の考えから雇用維持を固辞し続けているのかもしれない。 労働組合の存在意義は、社員への還元を勝ち取って報告して感謝される事だろうか。 私の勝手な印象ですが、労働組合は短期的であっても、社員への不利益を一つでも認められない考えが無いだろうか。 次に、雇用維持を主張する社員の方は、どの様な方だろうか。 高齢で今から新しい仕事を覚えられないと感じている 強く望んで、百貨店勤務になって転職を考えられない方 現在のチームが素晴らしくて、チームの解散に耐えられない方 他にも様々な理由があると思う。 一方で、経営目線ではたくさんのコメントを確認してまさに正論だと思うので、新たな主張はない。 変化を乗り切り偉大な企業になるには、選別も必要。変化に対応できなければ退場となる。原則からは、逃れられないが感情を汲み取った上で判断を出そうとしている姿勢は素晴らしいが、その姿勢にこだわったために変化の機会を逃すことがあるかもしれないし、多くの頑張りで、外から見ると奇跡的な変化が起こるかもしれない。 コメントは外野のポジショントークであり、必ず正しいものでは無いとして自分の答えを作っておこう

日本は意外に広い、地域毎に産業も違い物価の差異が存在している。 そこえ、国が主導する最低賃金調整することの危うさをコメント拝読し感じています。東京の最低賃金もっと上げてもよいのでは？そうすると、東京のぎりぎり繋げられている事業には致命的かもしれない、そこにこそ税金を投入してリスキル、または、近郊都市への移住支援とか効果ないのだろうか。 故郷を追われることの後押し提案は気が引けますが、国は嫌われても将来像を出すことで、国民の議論が出るのでは。全方位への良い顔して現状維持と見えるのは、私の情報ソースが狭いからと思う。 今大阪府に住んでいて、例えば佐賀県に移住して年収キープ出来るならものすごく生活に余裕が出るし、部屋も広く出来る。選択肢を持てるようかんがえていこう

不正利用の防止目的でマイナンバーカードと一体化するのはいいことですね。普及促進は、紙の保険証は負担率が高くするなどの電子化しないための人件費負担をしてもらうなどのアイディアは採用されないのでしょうか残念

頭の良い人の描く未来の結論だけ聞くと、素晴らしい未来。そこまでの実現プロセスを一般人が逆算して想像する事で批判が出ると感じる。これは、専門知識、能力の差と思うから、実現を待とう。

原発は止めても、不足分を化石燃料で賄う。 EU内で融通している事で、自分は理想を実現している。他国がその皺寄せを被っておる面が気になる。 ドイツ国の原発が稼働していたら、ガス依存度が低下していた可能性はありそうだが。世界は複雑です