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ネットで賛否、電通「社員の個人事業主化」 実際に応募・退社した“中の人”の本音
Yoshihara Kyoichiro株式会社CryptoPie CEO
タニタさんとの比較もありますが、電通さんの方がよりリアルな個人事業主化のように見受けられます。
強制なら体のいいリストラと言われるのも分かるけど、文章内には「応募」とあるし、これからはタレントの時代が来ると思うので、個人的には時代に適した企業の制度だなと関心します。
SNSで実名で活躍しているビジネスパーソンには、個人事業主でも役員でもない一般職(新卒含む)〜部長職の人間がかなり増えており、中には経営者の影響力を遥かに超えている方も多く見受けられます。
僕自身、「他企業に所属しているけどこの人に仕事お願いできればな」と思った方は沢山います。
そんな時勢で、タレント社員を雇用でなんとか締め付けようとするのではなく、「さらにタレントとしての活躍の幅を広げるための制度」を企業が設けたと考えると、まさに“働いてもらい方改革”だと思います。
30社に聞いた「コロナ下の営業現場の工夫」、商談やマネジメントをどう変えた?
Yoshihara Kyoichiro株式会社CryptoPie CEO
メンタルケアはすごく大事だと言われてますが、本質的にはメンタルブレイクに繋がる発端となる「『自分ルール』を防ぐためのルール」を設ける事だと思います。
メンタルブレイクという字面からは、人との関わりが減り、孤独などからくる気落ちを連想しますが、“サボり”に至るほとんどの理由がメンタルブレイクから来るものだと個人的には思います。
見られていないから、バレないからサボろうという発想に至ってしまうのは社会人として十分メンタルがブレイクしているし、そう至らせた会社側のルールに問題がある。
個に合わせた働き方が認められる時代で、その一つの手段がリモートに過ぎないだけというのをマネージャーが理解した上で個に合わせたマネジメント方法を展開しないと、コロナ→リモート→表層課題というループは抜け出せないと思います。
「言いたいことを言っても嫌われない人」の特徴
Yoshihara Kyoichiro株式会社CryptoPie CEO
心の中で思っている事を、「相手に合わせて加工できずに発言するという発想に至る心を持っている人」が嫌われるんですよね。
加工しないのではなく“できない”というのがミソだと僕は思います。
「これを言われたら相手がどう思う(動く)だろう」という事が分かる人は、加工“できる”し、加工“しない”という選択肢も取れる。
加工“できない”人は相手の心を分かる心を持っていないからできない。
本記事の村上アナの、
[何の根拠もない「自分は正しいという驕りや傲慢さ」を減らしていく、相手にもっと共感する、もっと感謝の気持ちを持つなど、心のあり方を軌道修正していきます。]
という考え方は、今後圧倒的にテキストコミュニケーションが増える事がわかっている現代だからこそ、我々はもっと真摯に向き合うべきだと思います。
失敗こそ成長の源、ユニクロ・柳井氏が歩んだ道
Yoshihara Kyoichiro株式会社CryptoPie CEO
これを読んで、起業して成功する人間に必要な物はやはり「スピード」なんだなと思う。
ただ、一言で「スピード」と表現するのではなく、実行のスピード、反省のスピード、分析のスピード、吸収のスピード、加工のスピード、処理のスピードなど、全てにスピード感を持っている。
PDCAサイクルを知っていても「実行」できる人は圧倒的に少ない。特に日本人は。
だから高速PDCAを回したい(回して欲しい)起業家と、改善・改修を嫌がるサラリーマンとの間に軋轢が生まれる。
平成まではそれでも企業として成立してたけど、ここからは「あなたがPDCAを高速で回すことがあなたのなりたいあなたへの最短距離だよ」っていう事を従業員一人一人と向き合って落とし込めるマネージャーの数で勝敗が決まる。
帝国データバンク、「人手不足倒産」の動向調査の結果を発表
Yoshihara Kyoichiro株式会社CryptoPie CEO
「人手不足倒産」って「ウィンターブルー」くらい都合良く使われそうな気がしますね。
『また業種では、 建設業や道路貨物運送業のほか、老人福祉事業、受託開発ソフトウエア、美容業などのサービス業が上位を占め、建築職人、トラックドライバー、介護スタッフ、IT 技術者、美容師、エステティシャンなど、専門職の定着や確保に窮した小規模企業で倒産が目立ったという。』
あと、この辺の業界で人手不足倒産に分類された企業って尖った言い方をすると「潰れた方が良い会社」だったんじゃないかなと個人的は思います。
例を挙げると介護職はSNS上での愚痴の量半端じゃ無いですが、言ってる人ほど「辞めたいけど人が足りないから」とかもだいたいセットで言ってます。
でもそれは「辞めてチャレンジするという今以上にエネルギーがかかる事をやらなくても済む言い訳」にしているだけなのがほとんどなんですけどね。
NORMAL
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