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脱ルッキズム?「顔写真非公開」の恋愛マッチングサービスが続々誕生、人気の理由
Business Insider Japan
Masuda YuukiMatcher株式会社
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【保存版・完全図解】テクノロジーで変わる、仕事の未来
NewsPicks編集部
Masuda YuukiMatcher株式会社
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「AI人事」の進化で、エリートも格差の時代が到来する
NewsPicks編集部
Masuda YuukiMatcher株式会社
今の就活生が就活する際に求めているもの、入社後のスタンスは10年前に僕がそうだった頃と比べて大きく変化していると感じます。しかしながら、採用活動はどうだろう・・・そこにフィットできていない企業が大多数な気がします。 僕は若い時に「媚び諂う」ことを教えられました。 上から言われたことをやればいい。考えるな、動け。正しいことを言うことが正義ではない。サービス残業、休日出勤。酒の席は仕事と同じ。断るな、酒を注げ。褒めて立てろ。上に行きたいんだろ?と。 もちろん、それで得したこともたくさんありました。でも、お金にならない社内ごとに労力や時間を多く割くことに疑問を抱くことの方が多かったし、それを後輩に教えることが苦痛だった(だってそれは本当は違うと心の中で思っているから)。 Matcherで学生さんと向き合っていると、やはりここで言う「ニューエリート」な方がめちゃくちゃ多いんですよ。「キャリア・資産・仕事ぶり・モチベーション」については特に。半数以上の方は会社への依存は考えておらず、「うまく活用して、成長する」って考えていると思います(肌感覚ですが)。 だから、企業の採用も変えないと、優秀な学生さんほど気づくと思います。「この会社に自分が求めているものはない」と。
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「入社しないほうがいい会社」に共通する8つの危険信号
ライフハッカー[日本版]
Masuda YuukiMatcher株式会社
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「天気痛は甘え」と言わせないための職場改革
NewsPicks編集部
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【新】天気とうまく付き合えば、仕事のパフォーマンスが変わる
NewsPicks編集部
Masuda YuukiMatcher株式会社
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キャリアパスは無限。“アジャイル”で組織ごと変えるスクラムマスターの全貌
Masuda YuukiMatcher株式会社
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【横浜市長選】与党系が敗北。首相の「不人気」で総選挙は?
NewsPicks編集部
Masuda YuukiMatcher株式会社
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