廣田 渓

・対等な関係 ・一人ひとりの個性を発揮 ・ジョブグレード制度 入社にあたり、自分自身がソニーで「何をしたい」、または「何を実現したい」のか、それを考えてもらいたいと思っています。なぜなら、それが（個人と会社が）対等な関係になる上で欠かせないからです。 その人が持つ「個性」を発揮しようとする風潮が強い環境でした。 本人にとってのイシュー（問題）は、自分の価値をいかにソニーで発揮できるか。それから、ソニーという会社に自分を投資する価値があるかどうかです。 5年間、会社と雇用契約を結ぶとしたら、人生5年をその会社に投資して、どれだけ自身の価値を最大限発揮できるかという発想 会社が原点を定めるのと同様、個人も自分自身を正しく理解しようと努めることは、新卒で入社してくる人であっても意義のあること 個人がチャレンジする場所を選択できる環境が必要です。 その考えの下で導入したのが、当社独自の「ジョブグレード制度」です。 この制度では、その人の職務を一度、「グレード（等級）」に変換します。そして、同じ等級のまま、違うことにチャレンジしやすく 場合によっては、一時的に等級が下がることを覚悟してでも、新しいことにチャレンジしてもいいと思っていますし、実際にそうする人も リクルートやサイバーエージェントなどの人事担当者と情報交換していると、個人のモチベーションを会社の成長のエンジンに 私にとって多様性そのものは目的ではありません。一人一人が個性を発揮できるようにすることが目的 異質な人同士が共存することは、はじめの一歩です。次に、違う意見や視点に対してオープンな姿勢で耳を傾けることが必要です。それでも、まだ価値の創出にはつながらないでしょう。 しっかりと意見をぶつけ合って徹底的に議論しながら、共通の理念や同じ方向に向かっていくこと。ここまでやらないと、人材の多様性が価値につながらない

【スティーブ・ジョブズが急速と充電のために実践していた、夜のルーティン】 1.夕食後のハーブティー 2.夕食後の散歩 3.瞑想 4.リラックスできる音楽

自分の意志で“希望を創る”のに必要なこと 自分の意志で人生を選択するために必要なのは、「決めること」「考えること」「挑戦すること」だ

【大学3年生の今、必要な３つの意識】 ①物事に対し純粋に気持ちいい、またはうれしいと感じる気持ちがあること ②達成感や悔しさなど挑戦や試行錯誤の後に得られるものがあるということを体験していること ③1人ではできなくても仲間との協力や思いやりなどで乗り越えられる という3つの感情がある

まずは当事者に話を聞き、問題を理解するところから。 自分に嘘をつかないこと。人はそれぞれ、自分自身のイメージを持っています。相手に悪く思われたくないという気持ちから、本当の問題から目をそらしてしまいがち 自分の望んでいる人生の描き方「トランスフォーマティブ・デザイン（変革を起こすデザイン） 目標達成の習慣 自分自身について学ぶ経験 人生の問題がどうなっているのかを考える機会 学生の時にこそ時間をかけて人生を改善し、幸せな人生を送るためのツール 自分からアクションを起こして動くことで、自分の人生のコントロールを握る デザイン思考 商品やサービス、社会におけるあらゆる問題を発見し、新たな解決法を導き出すためのフレームワーク 「デザイン思考」のプロセス 1. 共感：当事者に話を聞き、問題を理解する 2. 問題定義：解決すべき問題を明確にする 3. 創造：ブレインストーミングなどで解決案を生み出す 4. プロトタイプ：完璧を求めず、できるだけ素早く試作品や案を作る 5. テスト：試作品や案を試しフィードバックを得る 2.問題が解決できたら自分にとって役立つことは何か？ さらにその役立つことが達成できたら自分にとって役立つことは何か？ 悩みの「根源」を探す 本当の問題から目をそらすと、解決方法までブレてしまう。つまりこの方法は、自分に素直になればなるほど、問題へのアプローチが研ぎ澄まされる

鎌倉資本主義 海と山の自然 長い歴史や文化 住民がこの街を愛している 日本のナショナルトラスト運動、NPO発祥の地でもあり、地域活動が活発です。そこに価値が生まれる 住みたい街に住み、住みたい街で働く。これが「人としての豊かさ」を生み、幸せになれるのでは 鎌倉在勤、在住のネットワークやコミュニティー 「カマコン」とは、僕も創立メンバーの1人である地域活動のコミュニティーで、鎌倉の街を良くしようという人たちの集まり 自分の地域の特色を生かし、地域から始まる新たな資本主義の形を実現していく 「経済資本」「社会資本」「環境資本」 「経済資本」は、その地域に根ざして活動する企業 集まった人の中のつながりが「社会資本」 「環境資本」です。これは、まさにその地域の魅力ですね。自然、伝統工芸、歴史、特産物など、その地域ごとにいろいろなものがある

鎌倉資本主義 地域通貨 人はどうすればイキイキと楽しく暮らせるか、幸せか どういう仲間と、どういう場所で、どういう活動をすると幸せなのか 自分の好きな地域で働いて、その地域のための活動をし、好きな地域に住んでいると、近所付き合いをすれば、これまでの資本主義とは違った、環境資本、社会資本を生かした経済の回し方 その地域が大切にしているような価値観や、つながりを増やすことに使える「コミュニティ通貨」 本当にこの街の価値を増やしていたり、人のつながりを増やしているんだっけ？というところにもう一度着目し、そういった「地域の価値を高める場所」でしか使えないようになっている 本来ならお金にならなかったようなものにも発生。例えば、誰かのお手伝いをして、法定通貨は払われていないけど、コミュニティ通貨が入る。そうすることで、その人の地域への貢献度や、その地域がどれだけ好きなのかが可視化 コミュニティ通貨は、その街の価値を高めたり、人とのつながりを増やしたりする活動に限定して流通させるので、全部公開できる 持っているコインをどんなことに使ったかや、どんな活動やお手伝いをしてコインを得たかを預金通帳のようにアプリで記録・管理し、それが公開され、みんなが見られるようになっている 誰がどこで使っているかや、どれだけまちづくりに貢献しているかがわかる。その公開された記録を見て、この人は頑張ってるなーとか、またこの人にお手伝いをお願いしたいなとか、新しいニーズが生まれる コミュニティ通貨は、仲間づくりの通貨でもある あくまで地域を軸に、地域を良くするためにみんなでやろうというコンセプト 地域に着目して密着してそこに住む人がいて、職住近接で、その地域の中の人のつながりを増やして、その街自体が住みたい感じってなっていけば、みんなの幸せ度も上がる 経済資本と経済合理性だけじゃない世界に企業もちゃんとコミットしていくことでもっとみんなの幸せ度が上がる 地域ごとにもっと特徴が出るようになって、この地域はこういう人たちが集まって、こういう事業をやって、こういう文化と環境資本、社会資本を伸ばしていこう 海と山があって、文化的な施設があって、歩いて行ける距離に全部グッと詰まっているっていう、コンパクトシティです。観光地でもあり、都心に働きに出ていく人もたくさん

独学、弟子入り、プライドを捨てる 意志があれば、職種や業種のキャリアチェンジは怖くない──。そう思える「元気が出る話」 僕は何がしたいんだろう？ 「つながりの中で生きていきたい」

・医療系研究職 ・ソフトウェアエンジニア ・データサイエンティスト 「ビジネス力（ビジネス課題を整理し解決する）」「データサイエンス力（情報処理、AI、統計を理解する）」「データエンジニア力（実装、運用する）」 ・新規事業の担い手となる、経営企画、開発職、企画職の他に、その専任たる「ビジネス・ディベロップメント職」