サ ム

現状維持、前例主義が横行し、企業価値を向上させられない日本の経営に静かな憤りを感じています。そして、その会社を運営している経営者や日本の社会は高学歴、オジサンというモノカルチャーをベースにした既得権を形成しております。 概して人に優しいと甘やかすの違いが判らない経営者、従業員の能力の低さを自分の責任ではなく、従業員のせいにする経営者を数多くみて、無責任な姿勢に疑問を持っております。