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【3分解説】フェイスブックも参戦する「メタバース」って何だ?
NewsPicks編集部
Kikuya KunihiroNewsPicks GINZA / Niwaka LLC
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貯金30万円から6年で年商38億円。アパレルの常識覆すAMERIの「SNSでモノを売る方法」
Business Insider Japan
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【柴山和久】どんなに激務でも休日に仕事をしてはいけない理由
NewsPicks編集部
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1391Picks
【保存版】世界の最先端を先取り、必見フェムテック15社
NewsPicks編集部
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stand.fm中川綾太郎に聞く。音声メディアハックのための「虎の巻四選」
NewsPicksアカデミア
【視点】多様性の第一歩、男女格差を考える
NPコミュニティチーム
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【Netflix 櫻井】アニメを夢の仕事に。ひっくり返すチャンスは今だ
NewsPicksアカデミア
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NewSchool コンテンツプロデュース2期メンバーの山崎さんが執筆してくれました! アニメという未知の分野の抱える葛藤と未来像、また、Netflixという会社の在り方が分かる内容になっており、非常に興味深かったです! アニメについても面白かったのですが、僕が気になったのはNetflixという会社の考え方。 明確な人物像の構築→適性のある人材の獲得→自由な風土→良作の増産 簡単にまとめるとこれがNetflixの強みなのかな、と! 特に櫻井さんが根負けするほどの猛プッシュのくだり。 誰彼構わず自分の好きにやっても良いと言っても、ほとんどの人は指示がないと動けません。 主体的に行動できる人材を獲得するからこそこういった自由な風土を大切にできるのだと思います!
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【直撃】佐々木紀彦インタビュー。NewsPicks退任の真意
NewsPicks編集部
【藤井保文×宮田裕章】日本は「信用スコア」をどう活用すべきか?
NewsPicks編集部
【新】サイゼリヤは経営を学ぶには、最高の場所だ
NewsPicks編集部
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まさにコレが飲食業界・ひいては今からの日本経済の大きな問題だと感じます! 表面的には長時間労働や薄給といういわゆるブラック的な問題が目につきます。 でもそれらは働く側の労働意識の変化に伴い、働いてもらう側も変わらざるを得なくなってきています。 コロナで働き口が減った人たちがおり、一時的には雇う側に優位な関係性になるかも知れませんが、永続性はありません! 最大の問題点は一流のシェフ・スキルホルダーに、必ずしも一流の経営能力がある訳では無い、ということ。 もし解決するのであれば経営能力を身に付けるか、経営能力がある人を引っ張ってくるしかありません。 しかし、ここに問題意識を持つことすらできていないことが更なる問題。 だから環境変化の度に無駄に倒産し優秀な技術が消えてしまう。 飲食に限らず、いわゆる町工場だったり町医者だったり、専門性を高めた人が開業すると絶対にそうなります。 また、自分の専門性を活かしフリーで働く方々が増えていますが、それもまた同じような状況になります。 どこかの分野のプロが、同時に経営のプロになれることは本当に稀。 でも、そういった方々のスキルの中に世界で戦えるだけのものがあるということが本当に悔やまれます。 日本の財産が活用されていない。 自分はここを改善するために「経営」という仕事の担当者になる事業を起こし、優秀な技術者が技術職に専念できる環境を構築したいと思っています。
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【佐々木紀彦】面白いコンテンツを創るための基礎を学ぶ
NewsPicksアカデミア
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第1期を受講した菊谷と申します。 お陰様で昨日1件記事を掲載することができ、今後もいくつかコンテンツをリリースさせて頂く予定です。 自分のウリはあるけれど、どんな形でコンテンツ化して世に知らしめるか。 そこが見えずに困っているという人には本当におすすめです! 結局どんなに良い商品も認知されなければ売れません。 そして認知させるためには、自分という商品や自分の扱う商品を社会に出すためのコンテンツ化することが最初の一歩だと思います。 なので、優れたコンテンツを創り出すための手法を学ぶことができ、個人的には非常に有意義だと感じております! 講師の佐々木さん始め、(第2期はどうなるか存じませんが)様々な分野の第一人者の方から教わることができるのは本当にNewsPicks NewSchoolだけではないでしょうか? とてもROIが高いと思っておりますw。 あとは、コンテンツプロデュースというだけのことはあり、第1期参加者の多くが自分のネタを持っており非常に個性的でしたw! 刺激的で面白いメンバーに囲まれて、非常に楽しいコミュニティだと思います! 最後に、やるなら真剣にやることをおすすめします! コンペの勝敗は二の次で、全身全霊で取り組むことで得られることが多いかな、と思います!
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【徳谷智史】自己と組織を変える「変革コーチング」の極意
NewsPicksアカデミア
Kikuya KunihiroNewsPicks GINZA / Niwaka LLC
こちらの記事作成を担当したNewSchoolコンテンツプロデュース第1期の菊谷と申します。 多くのPICKを頂き、本当にありがとうございます! こちらの対談をYouTubeライブで拝見し、現在Egg FORWARDさんで個人的にイノベーション・コーチングを受けております。 自分の盲点を周囲に指摘されることは受け入れ難いです。 自分で自分を変えることはもっと難しいです。 でも、コーチングを通して気付かせてもらえることで、まさに自分が変わる機会を貰えていると感じます! 問い掛けを通して自問自答し続けるため、疲れることは疲れます笑! そして自分で無意識的に目を逸らしていた部分を直視せざるを得ないこともあり、この過去の経験が自分の今を構成していると思い知り複雑な気持ちになることもあります笑! でも、だからこそ、自分だけでは辿り着けないのだと感じます。 それでも自分の深部にある欲求に自覚的になりつつあると実感しており、僕個人としては非常に有意義な時間になっていると思います! 次で3回目を受けるのですが、徐々に進んでいる手応えがありますので、次回も楽しみにしております! もしやるかどうかを悩まれている方がいるのであれば、コンフォートゾーンから踏み出す最初の一歩としてやってみては如何でしょうか。
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【完全図解】ユニクロは「世界一」になれるのか?
NewsPicks編集部
Kikuya KunihiroNewsPicks GINZA / Niwaka LLC
我が古巣UNIQLOの記事だったので久しぶりにPICKしました。 入社した頃から数えると、既に20年以上経ちますが、その頃から柳井社長は世界一になると豪語していました。 また、ベーシックなカジュアル・部品としての洋服・在庫管理・社会貢献etcといった今の柱となる戦略についても言及し続けていました。 周囲が?と思っていた頃から一切信念がブレず、その信念を実現するための戦略もブレず...。 しかし、その戦略実現のための戦術は時代の変化に応じて柔軟に変化させています。 僕が見えていた範囲は狭いながら、在社中から今に至るまで、有言実行し続ける姿に心から感服します。 また、状況の変化を見て対応するのではなく、先取りしフレキシブルに戦術を変更する適者生存を体現する姿にも心から尊敬します。 いろいろな意見はありますが、これぞまさに真の経営者! 世界一になるまで諦めるとは思えないので世界一には必ずなると思います。 あとはその継続をどのように実現していくか...。 後継者問題含め、ここがこれからのUNIQLOの一番の注目点ですね。 しかしこれすら何とかしていくと確信してしまいます...。
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【10分読書】「地方移住」を検討し始めた、あなたへ
NewsPicks編集部
Kikuya KunihiroNewsPicks GINZA / Niwaka LLC
ちょうど地方自治体の復興支援関連のお仕事の話を頂いております。 地域の飲食店の振興を目的としたセミナー依頼の案件なのですが、調べれば調べるほどに街の中の単一業界だけを盛り上げることの難しさを思い知ります。 地方自治体の中の1つのセクションがどんなに頑張っても随所に板挟みが発生するというのが実情のようです。 そもそも街自体が一丸となってプロジェクトとして取り組まなければ、結局、人=お金の総量が増えず、どんな産業の振興も成果に繋がらないと感じました。 移住する側の人の目線からの記事を読んでみて、迎え入れる側と赴く側の両者にとって良い形になる方法を考えつつ、一助になれればと思いました。
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【塚田農場社長】本社解体を即断。今だから「強い会社」になる
NewsPicks編集部
Kikuya KunihiroNewsPicks GINZA / Niwaka LLC
会社の膨張を挽回するチャンスという考え方、とても共感できます。 事業の規模は全く違いますが、私も一人の経営者として同じく会社の膨張に悩み、今回を機に事業をフルモデルチェンジしています。 どんな状況下でもブレずに生き残れる会社こそが強い会社です。 これは会社サイズの大小の話とは無関係の強弱の話だと感じます。 今回会社に危機が発生したのであれば、その会社の経営者は(勿論私も含め)、弱い会社しか創れなかったという事実に向き合わなければなりません。 本当に社会から必要とされる会社になるためにリスタートするのなら、まずは経営者が自分の至らぬ点を正面から見つめ、今後はどうあるべきなのかを考え直さないといけないのだと思います。 自戒を込めつつ、エーピーさんのリカバリーを応援したいです。
708Picks
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