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AIで新薬を生むバイオテック企業「Insitro」、累計260億円を調達
Forbes JAPAN
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ギリアド株上昇、レムデシビルの有効性示すコロナ治験結果の報道で
Bloomberg
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初診オンラインを来週から開始 患者負担最大642円
共同通信
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【超入門】これだけは知っておきたい、10倍速「Slack仕事術」
NewsPicks編集部
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子どもの人生を変える40名の教師を"武者修行合宿"で育成!
camp-fire.jp
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在宅ワークで陥りがちなメンタルヘルスの悪化を避ける5つの方法
Inc.
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下の子の育休復帰後、3年ほど在宅勤務をしました。 「サボるかもしれないというリスクがありつつも、上司/会社は私に在宅勤務を許可してくれた」という事実が何よりうれしく、信頼を裏切っていけないとモチベーションにつながりました。 もちろん、効率のあがらない日や仕事もあり、そういった時にはPCの前でぼーっと時間だけが過ぎてしまうこともありましたが、それは結局オフィスでやっても同じことです。 ただやはり、孤独感は多く感じました。 定例会議など、オンライン参加の私以外はみんな同じ空間。私が発言した後に沈黙があると、「え?今何が起こっているの?私の言ったことで空気悪くなった?」と不安になることもしばしば。オンライン会議を終えるたびに、はぁーーーっと深いため息をついて落ち込むことが多かったです。 この記事の在宅ワークは組織に属していないケース(フリーランス?)のようですが、いずれにせよメンタルヘルスのケアは必要に思います。 私の場合、 - 会議や来客などに合わせて、必要に応じて定期的に会社に出社する(1-2週に1回程度) - 1日1回は外に出る。可能であれば1時間弱歩く。 - オンライン会議の設定など、リモートの自分のできることは率先して行い、チームへ貢献している実感をつくる - リモート仲間を増やす このあたりに注意をして3年間過ごしました。 一番ベストな環境は、オフィスでも在宅でも仕事ができる、日によって、状況によってどちらも選択できるのが良いと思いました。
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【ロールモデル】柳井社長に学んだ、仕事は「スキル」より「意志」
NewsPicks編集部
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【図解】「転職と副業のかけ算」で、年収を最大化する方法
NewsPicks編集部
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【山中伸弥】新しい発明は「偶然」から生まれる
NewsPicks編集部
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【直撃】東大を超える、トップ論文を生み出し続ける僕らの方法
NewsPicks編集部
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【新】貧困の連鎖や教育格差をなくす、現代の「寺子屋」
NewsPicks編集部
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