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【成功者のメンタルシフト】人生のあらゆる領域でチームワークと知性を武器にする
Quartz × NewsPicks Brand Design
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
メモメモ
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日本ラグビー、8年前から進められていた「3つの改革」
SportsPicks編集部
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
同様に真似しようと思っても真似できない。
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【鈴木寛】教育改革の必要性、すべての学校が変わるべき理由
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
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1019Picks
【スライド】150年ぶりの地殻変動、「教育改革2020」とは
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
おすすめしました
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史上初！元阪神タイガースの投手から超難関の公認会計士へ転身【前編】（土井麻由実）
Yahoo!ニュース 個人
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
プロのキャリア問題の事業を行っている身として一言言えるのは、公認会計士になった事は素晴らしいことですが、自分の生きる道を見つけたことの方が尊いことです。仕事は何だっていい。好きな野球以上のやりがいを見つけ働きがいになり、生きがいに変わる。自分らしいキャリアを設計することがとても大切です。
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武井壮、部活の上下関係に「逆なら人間性が育つ」 ネットで賛同の声
ハフィントンポスト
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
上級生は”厳しさ”よりも”温かさ”。他者から存在を認められた時に人はここにいてよかったと感じます。これを社会的報酬と言いますが、これを実現するには指導者の質が１番求められます。
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YouTube、毎日ビデオ10億本を自動字幕化と発表
TechCrunch Japan
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
ディープラーニングのディープインパクト。すごいな。語学力や言語の壁を一気にこえる進化だ。
698Picks
就活の「普段着でお越しください」は結局何が正解なのか　「スーツは無難だけど指示を無視することになる」という声も
BLOGOS - 最新記事
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
結局のところ感性の問題なので、ダメージでもTシャツでも何でもいい。採用側との感性が一致していればいい訳です。
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あなたの「おしり力」はどのくらい？　鍛えることで腰痛の解消に
BEST TIMES（ベストタイムズ）
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
ちなみに膝の怪我もおしりに起因していることが学会で発表されてます。
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東芝を解体に追い込んだ三悪人の「言い分」
文春オンライン
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
名門の野球部やラグビー部。企業の傘の下のスポーツはどうなってしまうのか。
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Airbnbが職歴で人を採用しない理由
www.businessinsider.jp
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
ポテンシャル採用は大いに賛成！特にプロアスリートは職歴なしですから。採用する側の目利きがかなり求められますね。
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アイスホッケー：日本女子が五輪出場決める　平昌一番乗り
毎日新聞
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
もちろんpickです！ 「勝負は細部に宿る」 監督の山中さんは現役監督時代にアジアリーグファイナルで戦ったライバルであり、尊敬する方です。一言で言うと緻密。例えばスティックの位置や体の向きまで細かく指示を出し求めます。関係者からは男子よりも女子の方が緻密さを求める傾向にあるらしく、選手が求めるニーズと提供する指導が一致した結果だと感じます。
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野球界のリーダーが挑む。「怒鳴る」から「考える」への転換
NewsPicks編集部
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
先回りする親や指導者のいるところの子どもは伸びない。考えることを奪っているのは大人。
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優秀な人を採用できない「本当の理由」
Medium
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
人生で一度も就活の経験のない私が言うのも何ですか、そろそろ採用する側も選ばれる。という視点を持つべきです。シワのあるシャツ。セットされていない髪。よれたスーツ。伸びた爪。魅力は身近なところから。ぜひ、選ばれてください。
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【プロピッカー】2月は「フィンテック」「ロボティクス」「就職活動」
NPコミュニティチーム
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
プロピッカーですか。私はマイナーピッカーの道を進みます！
239Picks
【トップ対談】三越伊勢丹HD 大西洋×ビームス 設楽洋「新しいカルチャーを生み出す」
Fashionsnap.com 最新記事
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
設楽社長とは何度もお会いし食事もさせて頂いた。上場しない。文化を大切にする。余裕というか、遊びというか、懐が深い方です。何でも興味関心をもって耳を傾けて、時には質問する姿が印象的。僕の永遠の憧れジェントルです。
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小学校入学までに「◯◯が出来るようにしておきましょう」という考え方の落とし穴
ハフィントンポスト
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
出来ることばかりが評価される間違った教育の観点。出すぎる親の存在によって、子どものやる気を削いでいる。何でも先回りして準備してあげることが、考えること自体を奪っている。主体性は答えの無い中に存在しているのに。子どもは自由でいい。段階的に感じて学ぶことが感性を育てる。
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メディア×デザイン思考×フィールドワーク＝課題の革新的解決法
未来メディアプロジェクト
村井 忠寛株式会社アスリートスタンダード 代表取締役 / 前 プロスポーツチーム監督
メモメモ。
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