Anno Hitomi

「Tiktok見る代わりに、動画で1分だけビジネスを学んでみよう！」 このくらいの気持ちで、スキマ時間で学ぶっていうことが、忙しい社会人にはすごく大切。 「まとまった時間で、頑張ろう・・・！」と、ハードルを高めてしまうと、仕事も家庭もあると、何かしら自分で言い訳をつけてしまって、結局ぜんぜん継続できない・・・という状態になってしまう。 たかが1分、されど1分！ 1分って結構長いし、1分続いたら10分くらいは継続できてしまうもの。 学んだことが定着するかどうかは「学んだことをコツコツ振り返る習慣があるか？」による差であって「一回あたりの学習時間の長さ」ではないことは、結構昔から立証されている。 学生時代のテスト勉強で「一夜漬け」で学んだことは、すぐに忘れてしまうのと一緒だから、経験したことある人一定いるのでは。 働きながら無理なく「スキマ時間 x 時短学習」大事。

新時代のリーダーに必要な、 「今、考えるべき問いを立てる能力」とは何か？ 日々役立つ”マネジメントスキル”が解説されているので保存して読み返して、思考の習慣に定着させようと思いました。

🏷エビングハウスの忘却曲線 によると、学んでも1時間後には半分忘れちゃうけど、復習したら定着するとのこと。 1人じゃなく、複数人で本気で振り返りをできる環境って、さまざまな観点も得られるから、良さそうですね。 🏷Ebbinghaus' forgetting curve It is a fact that we forget about half of the information after one hour, but if we review it, the information becomes more firmly embedded. Having an environment where we can reflect seriously with multiple people, not just by ourselves, seems beneficial as it allows us to gain insights from different perspectives. https://www.growthengineering.co.uk/what-is-the-forgetting-curve/