Takahashi Yuki

東大の就活生の中で何かと話題に上がるコンサル業界。ケース面接の対策本なども東大の卒業生によって執筆されていたり、何かと縁が深い業界なんだなと端から見ていても感じます。 実際、自分の周りにもコンサル志望の人々が数多くいますが、話を聞いていると、その内実は明確な理由を持ってコンサルを目指している人から流行に乗っているだけの人、はたまたインターンに行ってみたら職務内容が自分に向いていると思った人など、さまざまです。「とりあえずコンサル」も多いとは思いますが、一概に否定もできないと感じています。 やりたいことが明確でない学生がさまざまな業界に関われるコンサル・金融をファーストキャリアとして選ぶ風潮はアメリカから流れてきたもののように感じますが、東大生がやりたいことが分からないままコンサルに行って「優秀なる羊たち」にならないよう、大学もキャリア教育を強化すべきなのかも、とも思ったりします。

企画の立案から編集まで、サポート役として関わりましたが、関東近郊の私立中高一貫校出身の自分の体験とは大きく異なる東大生の体験談を取材で聞き、経験の環境依存性の強さを再認識しました。世間ではひとくちに「東大生」と括られる人々も、ひも解けば多様な存在なのです。 地方出身者と関東出身者では「使命感」みたいなものに差があるな、というのが僕の個人的な印象です。自分の人生相談の相手はいろいろ葛藤している地方出身者の方が多かったりします（笑） 地方出身の東大生と話していると、関東出身の自分の「強者性」に気づかされて、反省させられることも多いです。こういう多様性は、東大が社会のリーダーを輩出したいのならば、大切なことだと思います。