本田 泰佑

企業：銀行振込手数料ゼロに（企業→サービス間手数料によるが、おそらくゼロ） 従業員：ATM引き落としの手数料ゼロ 外国人労働者など特別な理由により口座を持てない層：口座がなくても生活が出来る 解決できる課題、メリットは諸々ある中、現行の権益だけで議論が破綻しないことを願います。

食べログコアユーザーなのでかなり高頻度で使ってますが、だからといって、完全に信頼仕切っている訳ではないです。 点数のアルゴリズムは本記事内に記載のある通り未公開なので知るすべが無いのですが、点数×口コミの数・濃度である程度優良店かどうかは把握できます。Googleと比較される方がよくいますが、レビュアーによって点数への影響度合いを変える、というのはなかなかにロジックが難しそうなので、対立というよりは共存関係でしょうか。現に自分も両方見ますし。retty、東京カレンダーも然り。

配車アプリって距離近いところまで乗ろうとするとマッチしない、というより、外に出て手を上げろよ、ってオーラがアプリの先のドライバーさんから伝わってきますよね。笑 贅沢な話ですが、この我々のラストワンマイルが満たされる時、配車アプリ界も変わるのかもしれません。

サブスク○ 月額9,800円で好きな車乗り放題 月額9,800円で好きな映画見放題 月額9,800円で好きなラーメン屋でラーメン食べ放題 月額9,800円で好きな家電を使い放題 月額9,800円で好きなブランドの水を頼み放題 月額9,800円で好きなジムに行き放題 月額9,800円で好きなブランドを使い放題 サブスク△ 月額9,800円でカローラ乗り放題 月額9,800円で特定のラーメン屋で1ヶ月塩ラーメン食べ放題 月額9,800円で特定のルンバを使える 月額9,800円で特定の家電を使える 月額9,800円で特定のウォーターサーバーを使える 月額9,800円で特定のジムに行き放題 月額9,800円で特定のブランド品を使い放題 個人的には何をサブスクリプションと呼ぶのか、問題は正直どうでも良いですが。笑 「利用」対象に「制限」があると、やや世間一般で言われるサブスクっぽさは無くなりますね。 サービスのサブスクは提供価値が変化する（アップデートされる）のでイメージがしやすいですが、モノの方は結構難解です。

現在人間の誤認識率は5.1%でしょうか？ 最新の研究結果がどうなっているかは分かりませんが、Google、Microsoft、IBMあたりはかなりこの領域に注力しているように思います（それぞれ5%を切ったとか？）。 GAFAは元より、Alibabaやサムソン、日本からはPanasonic、各国挙って参入しているスマートスピーカー領域に加えて、C向けだけではなく今後はB向けへの拡張で、Voice×Tech系の領域はここからさらに伸長しそうですね。

賛否両論あるかとは思いますが、我々も年間400名近い学生を採用する中、最終選考段階において、一昨年前くらいと比較すると「安定している企業」の代名詞として並ぶような企業が変わってきているため、学生の心理も少しずつ時代に合わせて変化しているように感じます。 また、確約されていない将来があるからこそ、出来る限り厳しい環境で成長するための経験を早く積みたい、という学生が増えてきている、という側面もあります。 なにをもって「エリート学生」と呼ぶか、ですが、笑 机上の理論ではなく、是非手触り感をもってビジネスをすることで成長していきたい！と思っている方々と一緒に仕事がしたいですね。

NewsPicksさんに取材して頂きました。 「jinjer」では、 ①業務改善のための人事プラットフォームに ②人事データ活用のためのプラットフォームに と大きく2段構想を掲げており、まずは①のフェーズで多くのお客様により快適に使って頂けるよう、販売体制、CSの強化、サービスの改善を行いながらも、②のフェーズではBtoB事業だけではなく、今回の東京海上様とのアライアンスが良い例ですが、C向けサービスの展開も模索と・・・、まだまだやりたいことが多く、優秀な方々のお力添えが必要な状況です。 記事にある通り良くも悪くも色々なボールが転がりまくっておりますので、笑 一生モノの肩書きが欲しい方は是非ご連絡下さい。笑 ※全職種幅広く募集しております。 将来の我々のサービスを牽引して頂ける方々とお会いできることを、心からお待ちしております・・・！