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【具体例】「働きがい」のある組織をどうやって作るか
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
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【溝口勇児】カネの私物化、パワハラ…疑惑をすべて語る
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
私が堅物なのかもしれませんが、人としての問題にしか見えませんでした。 本気だったら人に強く出ていいんでしたっけ？
1600Picks
「個」の時代がやってきた。教育はどうあるべきか
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
個別教育の機会が、売上が立ちやすいからといって経済力のある限られた家庭に向いていかないことを願います。
1140Picks
五輪組織委、新会長に橋本聖子氏　「社会の空気を変えていく」
共同通信
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
重責なのはいかなリーダーでも同様。 女性を強調するあたりに顛末の本質が分かっているのか違和感を覚える。
287Picks
【図解】Z世代が熱狂する「オカシオ＝コルテス」とは何者か？
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
政策の是非はあると思いますが、そもそもこのようなキャラクターが現れている事が良い事だと思う
1510Picks
【ルポ】私はニューヨークで「大不平等」の現場を見た
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
こんな実態がありながら、株価上昇などで盛り上がってる現状は確かに狂騒なのかもしれないですね。
1271Picks
【論考】米国か欧州か。日本が今進むべき「子育て」は
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
足元で出来ることは、時間の投下量に傾斜する報酬体系を脱却し、会社に時間を捧げる意味を減らすべきなのではないかと
766Picks
【提言】中学受験=成功神話から目覚めよ
NewsPicks Studios
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
どこまで行っても子供が主体であるべきと思う 学びに意欲があり、辛くても耐え抜く気持ちがあるならサポートすれば良いが親が仕掛けるような在り方は地獄。 我が子2人は休む事を大事にするタイプなので、今のところとても向いてるとは思えませんね笑 でも、それぞれ好きなことが明確にあるのでそれでいいかなと思ってます
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世界最高齢の総務部員は９０歳　エクセル駆使「定年はない」
産経ニュース
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
「今、ここ」にフォーカスして他者と協調しながら自身も少しずつ変わり続ける。 真に長く健やかに働き続ける秘訣が凝縮されているような人柄だと思う。
271Picks
コロナで「儲かっている人」たち、じつは「意外な共通点」があった…！
マネー現代
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
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951Picks
コロナ禍でのクラウド導入、日本は世界28カ国で最下位　「IT投資をコストと考えがち」
ITmedia NEWS
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
この他にもどこかで「●カ国のうち最下位」という調査を見ますが、そもそもその国数って妥当なの？だったりとか、母数の取り方などに違和感を感じます。
216Picks
NHK受信料、23年度に値下げ　収入の1割相当700億円還元へ
共同通信
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
子供を持つと、NHKのコンテンツ力に本当に助けられます。 その意味で必要な費用は取るべきと思っています。民放と収益モデルが違うので。 私は私で便益を享受している側のバイアスがあるかもしれませんが、普段見てなさそうな方の無思考な叩き発言もどうかと思います。
73Picks
【核心】児童手当の「所得制限」は悪なのか
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
直接給付がどうこうというより、所得に関わらず質の高い教育が受けられる環境構築に投資して欲しい。 質の高い教育≒高額な塾や専門教育を受けさられる家庭、片働きで支えられる夫婦でどちらかが教育特化する動きを取れる家庭でなければ実現できないから、結果として共働きになる家庭が増えるし、特化出来ないから両立するための大変な思いをして、その辛さが伝播して周りからも大変に映って…という負のスパイラルが生まれているのではないか。
750Picks
【日本の教育】「ブレンデッド・ラーニング」で学びを個別化
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
日々の過ごし方、ご飯、行きたいところなど子供が選び決める場面はいくらでもあるので引き続きやっていきたい。
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【最先端教育】学力偏重から「ホール・チャイルド」へシフト
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
親としていつも感じるのは、どうして教育の先端は経済的な余裕や自ら情報を集めて実践するような行動の優位性が無ければ得られないものなのだろう。 これが資本主義の原則というもの？ 人として良い教育を受けられるのなら、それは遍く提供されるものであって欲しいのは甘えた願望なんだろうか。
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【人生100年の独学】頭を活性化する毎日の習慣
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
楽しく学び、常に自分をアップデートするためには、自分自身にいつも「余白がある、知らないことが沢山ある」と認識し続けられる環境作りが重要と思う 余白があればいつも物足りなくて何かを求め続ける生活になるはず
2341Picks
【保存版】カレンダーで展望する「2021年に起きるニュース100」
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
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2266Picks
【小島武仁】東大が帰国を熱望した「天才」経済学者の野望
NewsPicks編集部
近藤 彰幸株式会社オプト（OPT, Inc.） マネージャー
待機児童問題、そして入園手続きに係るプロセスの煩雑さは身を持って体感しているし"わかるけど仕方ない"という諦観が満ちている世界。 こんな世界に優れた頭脳を持たれた方が挑むことは親としても非常に心強いです。今後の活躍にとても期待しています！
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