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HIS 2022年度の新卒採用見送り 旅行大手 採用取りやめ相次ぐ
NHKニュース
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
HISさん、着実に事業多角化に動いていらっしゃりそば屋さんの展開も始めたりされてます。
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パソナ、入社時点から副業容認へ　柔軟な働き方で人材獲得
共同通信
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
コストカットという声がありますが、本人の選ぶ選択肢としての提示であれば、この制度を選べること自体は新入社員にとってはプラスではないかと思います。ただ、労働時間が短いから評価もフルタイム社員より低い、ということがないように、成果でみていく必要はあるかと思います。
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【超入門】本当のESGランキング
NewsPicks編集部
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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【新】「一億総データアナリスト」の時代がやってくる
NewsPicks編集部
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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1308Picks
【真相】日本は、次の「ヒットの法則」をわかっていない
NewsPicks編集部
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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603Picks
【デジノグラフィ】データを「発見」に変える5つのヒント
NewsPicks編集部
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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ユニクロ全商品約9％値下げ、本体価格をまんま「税込み価格」に
日経ビジネス
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
価格もブランドですよねー！
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ヤフー、副業マッチングサービス「Yahoo！副業（ベータ版）」開始
ITmedia ビジネスオンライン
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
副業マッチングマーケットもレッドオーシャン化してきましたね。業界が活性化するのはいいことっす！
963Picks
【必見リスト】社会を良くして稼ぐ、凄いスタートアップ10社
NewsPicks編集部
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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2731Picks
｢他社製品のほうが優秀だ｣と言われてもアップル社員がニコニコしている理由
PRESIDENT Online：プレジデント社の総合情報サイト
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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395Picks
家康のブレーン、副業でビジネス
日本経済新聞
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
おもしろいなー
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失業も感染拡大など理由に求職活動せず 59万人か 専門家試算
NHKニュース
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
リモートワークの求人には人が殺到さていると聞きます。働き方シフトに踏み切れるかで大きく採用募集団自体もシフトしていけます。
83Picks
サスティナブル・リーダー創出論【松永エリック・匡史×原晋】
NewsPicks Studios
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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369Picks
ビジネスSNSとは何か？なぜ必要？リンクトインとEightが語る「キャリア形成の新常識」
ビジネス+IT
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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294Picks
人間関係の悩みがない｢天国のような職場｣をつくるリーダーが大事にしているルール
PRESIDENT Online：プレジデント社の総合情報サイト
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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1684Picks
名ばかりマネジャーを、苦手なマネジメント業務から解放する方法〜部下も喜ぶ〜
Yahoo!ニュース 個人
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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283Picks
コミュニティから仲間を離脱させない5つの仕組み
ZUU Online｜経済金融メディア
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
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サブスクリプション化する企業と個人
note（ノート）
島崎 由真エッセンス㈱ マネージャー/One HR 共同代表/Human Resources Artist/芸人/タイワーマン
サブスク化する企業と個人について書きました。 サブスクリプションサービスで重視される顧客体験（User Experience）と同様に、働くことにおいても企業と個人は、ステークホルダー達の体験を意識・観察しながら仕事を開発していく必要があると思っています。 このことを投資家や経営者、社員、そして消費者も意識できるようになると、DXやSDGｓ、テレワーク、持続可能なキャリア形成などの課題もあらゆる起点で問題解決していくきっかけになるのではないかと考えています。
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