永吉 健一

これまでのデジタル広告の軌跡と今後の規制を踏まえたトレンド予測。 AIや機械学習による高精度のターゲティングや個人の興味関心毎にパーソナライズされた内容表示は当たり前で、クリエイティブとしてのAR/VR広告やブロックチェーンを活用した広告など、更に新しい仕掛けを活用したものも誕生してくるのでしょうね。 とても興味深いですが、深く考えると疲れてしまいそうですw

ミレニアム世代で既に様々な投資に対する知識と経験を持つアメリカならでは。 金の現物を資産として持つという感覚が日本の若者には全く理解できないでしょうが、それを運よくコストコで見つけたらホットドックと一緒に購入するという行動にも驚きです。

意外とありそうでなかった（or見つけられなかった）商品やサービスに出会うとワクワクします。 スニーカーの水洗いは手間もかかるので、いつもは泡で磨いて拭き上げるタイプのものを使っていましたが、ウェットシート型で同じ効果が得られるなら更に便利ですね。口コミの洗浄力もまずまずのようですw

売上データを介して将来予測に基づき与信する。過去のトラックレコード（信用）と未来の予測（信頼）を組み合わせた新しい貸付のカタチです。 ここに銀行預金口座に刻まれるデータ・情報が加われば、もっと面白い仕組みになります。

Googleの生成AI（Gemini）だけでなく、OpenAIのモデルも検討・交渉中とありますが、AppleにGoogleの機能が入る。得意ではない領域は競合であっても上手く取り入れて価値共創するオープンイノベーションそのものですね。 ついでにAppのプラットフォームも統合して、開発や課金問題なども解消するとユーザー側は嬉しいのですが。

男性の育休取得は当たり前の環境になりつつありますね。 出産直後に初めての経験に対する喜びや不安と向き合うという意味でも家族と過ごす時間はとても大切ですが、子どもと一緒にいる時間は振り返るとあっという間です。私も、既に社会人になってしまった子どもがいますが、今思えばサッカーや様々な体験を通じてもっと×３一緒にいる時間を作ればよかったなと思う次第です。 出産時の入口だけでなく、子育ての過程においても継続的に支援できる枠組みを企業や自治体が一体になって充実させていかないとダメですね。 そういう前提で組織としての意思決定やリソースコントロールをしていけば、企業の生産性はもっと向上するかもしれません。

3月に入ってビットコインやイーサリアム等が過去最高額になっています。海外では利益確定せずに、いったんステーブルコインに逃す需要がますます高まってきているようです。ただし、アメリカではステーブルコインの明確な規制が存在しない中で発行数が増え続けており、今後は規制されていくことも想定されます。 一方、日本では世界に先駆けて、ステーブルコインに関する規制が整備されました。銀行・信託銀行・資金移動業者が安全安心なステーブルコインを提供する基盤が整いつつあり、規制整備されたステーブルコインを活用し、日本が世界中の決済を担うことも期待されます。今後、どのようなユースケースを作っていけるのかも要注目です。

金融業界を挙げて、口座売買や詐欺まがいの不正取引に関する注意喚起を行っている訳ですが、若年層を中心にちょっとした小遣い稼ぎの感覚で口座を売買する人が後を絶ちません。口座を売った、譲渡した側も犯罪になるという認知が浸透していないのでしょうが、罪に問われるより怖いのは、今自分が使っている口座が凍結されて使えなくなったり、今後新たに口座を開設できなくなるリスクです。 学生時代のちょっとした出来心で、銀行口座が作れずに就職も棒に振る…そんな人生にならないよう、私たち金融機関関係者はもっと声を大にして啓蒙していかないといけませんね

昨日、Z世代の学生さんと対談する機会があったのですが、皆さん投資には大いに関心ありでした。一方で、どのようにして正しい知識の習得や商品選定をすればよいのか、誰に相談するのがよいのか、といった悩みも。 ある学生さんは、自分でFPの資格取得を目指して勉強し、FXのシミュレーション機能で体験されているとのことでしたが、Student Pickerの「投資をはじめてみて、お金の勉強への意識が高まりました。」が一番の近道なのかもしれませんね。 百聞は一見にしかず、改め、百聞は“一験”にしかず　ですw

いよいよ温泉の情報プラットフォームがでてきたのですね！！ 情報プラットフォームでは、その情報にいろいろな人が訪れ、さらに情報が重なり、また多くの人が訪れるようになり、また情報が増え、、、のサイクルで大きなデータベースが構成されます。 様々な領域に個々の情報プラットフォームがありますが、 例えば、飲食では食べログやぐるなびなど。登山では、弊社と提携しているYAMAPやヤマレコなど。そしていよいよ温泉でも！ インターネットで検索することで調べたい先の情報は調べられますが、情報プラットフォームの良さは、それにプラスしてユーザの声や評価がのり、客観的にみれ、判断の後押しにもなれること。温泉情報プラットフォームのゆるーとに声や評価が更に追加され使いやすくなることを期待させていただくとともに、 私個人としても、弊社のミッションである「みんなに価値あるつながりを」を実現すべく、改めて刺激を受けました。

給与のデジタル払いは、〇〇Payといったキャッシュレスアプリへの都度入金の手間が省けるので、利用者にとってとても便利になります。 弊社の独自調査※では、Z世代の65.7%が「利用したい」と回答しているので、利便性向上と利用者保護のバランスをとりながら、早く審査が進むとよいですね。 一方、〇〇Payチャージという観点での利便性の向上は、給与デジタル払いだけでなく、銀行の口座振替APIによっても実現可能です。銀行口座とキャッシュレスアプリを直接APIでつなぐことによる効果も改めて注目されるかも。 ※マネーインサイトラボ、「デジタル給与に関する個人利用意向調査」の結果を発表 https://corporate.minna-no-ginko.com/information/corporate/2023/10/23/441/

約7、8年前、多くの金融機関がRPA（Robotic Process Automation）の検討・導入を行いました。 銀行業務には要素として「企画・判断」と「業務・処理」があり、RPAが得意としていたのはルールが明確で同じ内容を大量に反復して繰り返す「業務・処理」の部分。 RPAの定着から数年たち、多くの金融機関がAIの導入・検討を行っていますが、人が行ってきた「企画・判断」領域についても、AIがサポートできるような時代・環境になってきています。それ故に上手くAIと共存することで、企画者がよりクリエイティブな部分に注力して、これまでにない・これまで以上のモノを創っていけるようにしないと本当に仕事がなくなってしまいますね。 頑張れ、人間。頑張れ、銀行員！