コロナ前後で就職希望先が大きく変化しているように思います。 理由はもちろん人それぞれですが、 「より安定を求めるようになった」 「どの企業が安泰という時代ではないから逆に自分がやりたいことだけ考えるようになった」 「リモートワークができる会社でないと就活の選択肢に入らない」 などなど。 これだけ人々の生活や考え方、価値観に影響を及ぼすほどの1年間を過ごしてきているので、変化があって当然です。 コロナ禍での就活は不安や焦りが増す一方ですが、人の意見に惑わされすぎず、それぞれが納得のいく就活ができるといいですね。

冒頭にあるような悩みを抱えている人は多く、私も毎年多くの若手社員から相談を受けます。 人によって良いやり方は異なるのですが、少なくとも何をどこからやればいいのか分からない人は、「決めることを習慣化する」といいのではないかと思います。 それは、この記事のような『時間割をつくる』ことも一つですし、タスクの優先順位の決め方に自分なりのルールを設けることも一つですし、絶対に外せないその日のポイントを一つ決めて毎日必ずクリアしていくというようなルーティンをつくることでも良いかもしれません。 どういうやり方でも「決める」ことから逃げずに向き合うことが大事だと思います。

『参加した女性の意見を一人ひとり聞いていくと、管理職になるような年齢のときに、女性たちは育児・家事と仕事を両立しなければならず、過酷な環境に置かれていると。 子どもを寝かしつけ、家事が一段落してから、またパソコンを開いて仕事をしているという女性もいました。それだけギリギリの状態でやっている中で、これ以上責任の重いポジションに就くのは厳しいという声もありました。』 これがまさに実態です。 こういった生の声をしっかり拾ってくださるトップがいるかいないかで女性活躍推進がどこまでドライブするかが変わってくるように思います。 記事にあった、サクセッションプランの策定・実行はすぐにでも真似したいくらいとても良いと思いました。 企業が女性比率を上げることだけを目標にするのは本質的ではありませんが、数値目標を掲げないといつまでたっても自然には女性リーダーが増えないのが実態です。 『性別や国籍、年齢。そんな違いは、「事業の成功」という同じ目標を共有していれば、容易に乗り越えられる』 この考え方が少しでも多くの人に届き、今の同質性が高い日本社会が変化していくきっかけになるといいなと思います。

当社も緊急事態宣言中は“積極リモート”期間としたり、それ以外の期間も“リモデイ”というリモートワークの日を設けて、週に「出社3日リモデイ2日」のような形を推奨したり、様々な働き方をトライ＆エラーで導入してきましたが、結果的に『ハイブリッド』型の勤務体系が定着してきました。 それぞれのメリットデメリットを考慮した上で、それぞれの会社に合った働き方を、足元の感染対策という視点ではなく、中長期的な視点で考える時期になってきましたね。

「程度の差はあれ、誰もが抱えるストレスの総量が増えている」というのは本当にその通りですね。 何か不調が出てきた場合の周囲の受け止め方や対応一つで、改善するか悪化してしまうかの大きな差につながると思います。 リモートワーク下でただでさえコミュニケーション量が減り、チームメンバーの違和感に気づきにくくなっているので、「この人はたぶん大丈夫」と決めつけず、本人がアラートを出しやすい環境を作っていくことが大事だと思います。

・「働きやすい環境」は改善した一方で、「働きがい」は低下。 ・これからは「尊重」と「相互信頼」を軸とした職場づくりが必要。 リモートワークだからこそ、経営からの情報発信を積極的に行ったり、社員同士のつながりを感じられる施策を展開するなど、信頼構築、相互尊重が今まで以上に必要になってきていますね。 「働きがい」＝「やりがい」＋「働きやすさ」だと思うので、働きやすい環境がコロナ禍で整ってきた分、社員のやりがいを引き出す取り組みにも注力していかなければいけないと思います。

『もっと若い人を、女性はいないのか』に対して、候補となるような方がいないのだとしたら、残念ながら今の日本社会の縮図そのものですね。

“繊細さん”が自分自身をより理解し、安心感を得るためにこの本を読むだけでなく、「繊細ではない人が繊細な人の気持ちを理解する」ためにも有効そうですね。 意外と人間は複雑で、パッキリと二分類に分けられるものではなく、全く“繊細”とは程遠いような性格でもその心の中の一部には何かに敏感で繊細な部分を持ち合わせている人も多いような気がしています。

個人的にとても好きな考え方でした！非常に共感します。 良い意味でガツガツしすぎず、でも確実に降ってきたチャンスはモノにする。そして、待っているだけではなく、自らチャレンジを求め、強みを武器に仕事の幅を広げていく。 こういうバランス感覚を持っている方ほど、自然体でしなやかに人生を送っているような印象を持っています。