結局、世代交代しかないんでしょうかね…。残念ですが。

以前、サプライヤーとして参加した欧州メーカーのイベントで何チームかに分かれてディスカッションをすることに。 そこで感じたことは、とにかく日本人以外のメンバー（欧米・アジア問わず）は良く発言する、ってことと、一方で内容的には大したこと言ってない方もいるので、そこでひるまずに、短くても中学英語でも良いので要点を伝えることが大事だな〜、ということです。 それにしても、英語なんて場数だ、と言って私一人で送り出してくれたその当時の上司にはほんと感謝です。

嫁さん、元CAですが最近パート始めました。 正直、PCスキルとかないので結構苦労してますが、初歩から頑張ってます。 ホスピタリティ等はあると思うので、是非頑張って欲しいです。

通勤は感染には問題ないのでは？とコメントされてる方もいらっしゃいますが、本質はそこではないと思います。 この状況下、 ・そもそも出社しなければできない仕事なのか？ ・生産性向上が課題の中企業トップの覚悟はどこに？ ・ニューノーマルは言葉だけなのか？ こんなところが問われてるんだと思います。 以前から思うのですが、ラッシュ時（特に電車が遅れて更にギューギューのとき）に、意地でも乗ろうとする方ってなんなんでしょうね？本当に定時に出社しないといけないんですかね？ 私なんかすぐ諦めちゃいますが。 勤勉な日本人、というよりただ周囲の目？同調圧力？が気になるからってだけのような気がします。 いずれにせよ、改めて人間的な生活とは？仕事とは何か？見直す良い機会なんだと、個人的には思ってます。