竹本 祐也

セブン銀行はNECが開発する顔認証システムを用いた新型ATMを2019/9に発表していました¹。それが4年の時を経てついに実運用に乗る…！ NECと言えば大手電機メーカーで、昔はケータイやパソコンで多くの人にに知られていたメーカーですが、今は社会ITインフラの会社です。そんなNECの虎の子と言える技術が顔認証です。顔認証なら世界一²と言える、それだけの技術です。これまでは五輪やコロナ禍の体温感知やマスク着用率の測定などに使われてきましたが、セブン銀行のATMともなると、ついに社会実装に至ったんだな、という感動を覚えますね。 ¹セブン銀行とNEC、顔認証で本人確認できる新型ATM発表 https://www.itmedia.co.jp/news/spv/1909/12/news126.html ²世界一を誇るNECの顔認証技術。その知られざる開発秘話に迫る https://wisdom.nec.com/ja/feature/biometrics/2020082601/index.html

コンサルが拡大している。という言葉を聞くけれど、どれくらい実際に増えているのか、実数で見てみました。 4月上旬に調査をしたところ、BCGは1000人を超えており、アクセンチュアは約2万人でした。 マッキンゼー・アンド・カンパニー：885人 ボストン・コンサルティング・グループ：1100人 ベインアンドカンパニー：267人 A.T. カーニー：249人 ローランド・ベルガー：125人 アーサー・D・リトル：199人 （参考）アクセンチュア：19,905人

僕は比較的、自分で自分のキャリアをコントロールしようと、アピールすべきだと思った時にはアピールをしてきました。 コンサルタントとしてアソシエイトという役職だった時、マネージャーというひとつ上の階級のロールを任せてもらうことが何回か続きました。その際には、複数回マネージャーロールをしてつつがなくプロジェクトを終わらせることが出来たこと、プロジェクトの運営についてチームメンバーやパートナーに確認してほしいことなどを、自分の人事担当社に評価会議前にお願いしました。 一方で、円滑に1ランク上の仕事を終えるのが複数回になるまでは何も言いませんでした。1度だけなら偶然プロジェクト運に恵まれただけかもしれないので、再現性を示してからにすべきだからです。 時々、何の根拠もないけれど「自分が以前よりも成長したと思うから」という理由で昇進を希望する人がいます。これは間違いです。どうなることが組織から求められているのかに合っていて初めて評価されるのですから。英語を1ミリも使わない仕事なんだけれど英会話教室で英語が話せるようになった人は、“成長”はしていたとしても、「英語ができるようになりました！」と主張したところで、（いや、今君に必要なのはそのスキルじゃないんだけど…）と思われて、むしろ評価を下げることに繋がります。 押しどころは間違えてはいけない、そう思います。

選抜コミュニティにボスキャリ…意識高すぎて耳がキーンとしそうですが、コンサル社内で選抜コミュニティとかどう思う？と聞いたら、「傾向と対策、出来ることはするのがプロだから別にいいんじゃない？ただ付け焼き刃だとかそういうのに参加していないけどポテンシャルある人をちゃんと拾うとか、見極めるこちらの目が問われるね」と。たしかにその通りだと思いました。

Appleの起債は話題になっています。なぜ話題になるかというと、過去Appleは金利の底を当ててきたから。起債 vs 1ヶ月後の米金利を比較すると、なんと過去10戦8勝とヨミに定評があるのです。今回はいかに。

アナログレコードも人気で、日本では2010年には10.5万枚だったのが、2022年には213.3万枚と8倍以上に回復しています。 一方で、カセットテープは2022年には4.9万個まで落ち込むなど、減少が止まっていません。レコードが「レトロでカッコいい」一方、カセットはまだその域には届いていないようです。 英国では2012年にわずか3823本だったところから、2022年には19.5万本まで回復しており、これは日本の5倍となっています。日本でもカセットが売れる時代はあるのでしょうか… 個人的にはカセットよりMDが忘れられません。。