Mitsui Hiroko

妥当だと思います。 携帯電話番号の設定も程よい加減です。

チームに多様性があった方が特に複雑なテーマに対して成果が出るだろうことは日々の仕事から感じている。ただ、色々なバックグラウンドの人を集めるだけではうまくいかない。同じバックグラウンドのメンバーの結束が高すぎてうまく交わらず、異なる人たちはどうも浮いてしまう。また上下関係が強すぎて、下位の立場の人たちが積極的に意見を出さず受けの立場に留まってしまうこともある。多様性の高いメンバーでどうやって良いチームをつくれるかも考えたい。

マンション充電は住民の合意を得るのが難しくEV普及のハードルに。