柴田 彰

組織・人事マネジメントは、経営学の世界で戦略論などと並ぶ必修科目でありながら、様々な議論が出尽くした感がある戦略やマーケティングの分野とは異なり、まだまだ開拓の余地がある経営における一種のフロンティアです。 戦略での差別化が難しくなってきたこのご時世で、企業の業績を分けるのは実行力、正に組織と人そのものです。私たちのグローバルな調査結果で、日本企業の社員のエンゲージメントが世界で最も低いことがわかりました。つまり、日本企業の実行力が大きく損なわれているわけで、看過できない大問題です。 日本企業ひいては日本の競争力を取り戻すことを志し、共にフロンティアに挑む探究心を持っている方の参画をお待ちしています！