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東急東横線が運転を再開 しばらくの間 本数減らし運転
Ishida ReikoNewsPicks, Inc.
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日本人は「ジョブ型雇用」の本質をわかってない
Ishida ReikoNewsPicks, Inc.
「私がこの10年強、若手・中堅・管理職など多くの人材育成に関わる中で、日本企業で働く従業員に対して感じることは、「業務には向き合うものの、自分に対して向き合う機会が圧倒的に不足している」という現実である。」
言われてみればそうだと気がつく人が大半なのではないかと思います。
半期ごとに与えられる仕事については十分に向き合っていながら、自分がどうなりたいかについては二の次にという人は少なくないと思います。
周りに気をつかうことは悪いことではないし、寧ろ素晴らしいと思いますが、自分のことについて考え、発信して行くことの大切さが日本でももっと浸透するといいなともいます。

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