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部長以上、必見。アジャイル組織の肝は「リーダーの団結」だ
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わたし自身、大企業に所属したことがないですが、想像するに社内承認のMTGはピリついている印象でした。アジャイルな働き方や組織運営を取り入れることで、「承認の場」から、「対話の場」に変わったと、取材中に伺い驚きました。良いコミュニケーションがあることで良い意思決定が成り立つんだな...と感じました。
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【解明】「1→10」人材が持つべきスキルセットの構造
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新規事業＝ゼロイチのイメージでしたが、1→10のフェーズも面白いですよね。
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【完全図解】今こそ知りたい「コンプライアンス」大全
NewsPicks編集部
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ズムハラはじめて知った！
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SPEEDAの機能わかりやすく解説されてて、助かる…！ 営業でも活用しますが、活用の仕方がイマイチわかっていませんでした
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【週末に読む】私たちの悩みは「仏教」で解決できる
NewsPicks編集部
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組織を「丸ごと」アジャイルに。仮説検証はこう回せ
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取材同席しました。2021年からマーケティング部門に導入とのことで、早い段階からScrumを導入して進めていることに、そもそも、一番の驚きました！ 組織全体が目指すゴールと達成するためのアクションがクリアになっていて、働くのが楽しそうな、インタビューでした。 柔軟に、主体的に、そしてスピーディーに意思決定できる、風通しの良さ！羨ましい気持ちでいっぱいでした。
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【ギャル×ヘラルボニー】「違和感」の原体験を、仕事に生かす力
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「ChatGPT使ってる」だけで大丈夫？今こそ知りたいAI実装戦略
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AIドリブン経営！面白そう
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TOKYO BASEが大幅賃上げ、月給を40万円に　国内のファッション業界の最高水準
FASHIONSNAP【ファッションスナップ】
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TOKYOBASE、ノルマが多く時間外勤務も多そうなので....よく営業のラインをもらいますwファッション業界にとってポジティブですが、まだまだ改善すべきポイントはあると思いました
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【要チェック】この春、エレベーターで宇宙まで。東京湾岸で体感できる注目の「未来技術」
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SusHi Tech Tokyoいきたい〜
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NewsPicks編集部
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レッドオーシャンの半歩先へ。合理的に心をつかむサービスの作り方
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じゃらんのビジネスモデル、知らなかった
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資金調達の「質」を問い直せ。スタートアップが選ぶべきCVCの条件
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めちゃくちゃ面白かった！CVCとどう組むのか、という情報をここまで赤裸々にお話ししてくださるの、すごい。セーフィーがすごいのはもちろんですが、一緒に汗流し伴走してくれるcvcがパートナーのような存在でいいですね…！ > CVCは10社、20社と出資しながらポートフォリオで考えるのですから、濃淡が出るのは当然ですよね。
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