谷岡 幸恵

ここまでするなら、もう税金として徴収してくれた方がイラっとしない…

小1の頃、同級生の姉からサンタは親だと聞き、それから信じてませんでした でも、親は信じて欲しかったみたいなので、小6までは信じてるフリを続けました 笑

不登校の定義って年間30日休みなんですね… 2月末に急に不登校になったら、その年度は定義上は不登校にならないのか（注目するポイント違う） 子供がそれでよければ、週に1回でも月に1回でもいいんじゃないかと思う。 給食が好きなメニューだから、学校行きたい！みたいな感じですよね。きっと（←） ただ、毎日学校に来てる子とうまく関われるのかな？とか、 こういう子が増えると、文化祭で劇をしよう！となったら、練習難しいなぁとか、そういうことを考えてしまう。 学校教育に毒された大人の考えることだ…

プレミアムフライデーよりも、6月に祝日作って欲しい…（切実） 「1ヶ月の勤務日数は20日以内」（8h/1日 40h/1週間はそのままだとしても…）にすればいいんじゃない？ プレミアムフライデーってサービス業の人が休めないから、意味をなしてないと思うんだ。 サービス業以外もだけど…笑 そうじゃなくて、「1ヶ月の勤務日数」を定めれば、祝日の少ない月はみんなが譲り合って休めるから、幸せなんじゃないかと思う。だいたい毎月20日前後が平日の日数なんだから、20日で文句を言う企業は少ないと思うんだけど、ダメかな。 繁忙などの事情で20日を超えて働く場合は、休日出勤と同じ扱いにする。 これでいいと思うんだけどダメなのかなぁ…

むしろ、繋がりたい16.4%の人の理由が聞きたい。 上司のプライベート知りたい？見られたい？ 仕事関係者＝取引先も含まれると思うんだ… 繋がりたい人は、起業してる人たちなのかな…？

来年、年間大賞に安室奈美恵が選ばれて授賞式に来なきゃいけない空気作れないかな… 安室ちゃん大好き。引退して欲しくない…っていうわがまま 笑

まだ、真実がうやむやになってる印象。 真実を知りたいとも思わないけど、誰かが嘘つきのまま終わらせないでほしいと思う。

こんな育ち方してたら、人生違ったのかな？ 中学生だけど、もうちょっと子供らしさを残してもいいんじゃないのかな。 良くも悪くも、大人びすぎてて、ちょっとついていけない…

日払いは嫌だなー。 というか、例えば今の仕事の給料を毎日1/30ずつもらったとして、家賃を貯めるまでの期間は他のものをケチらなきゃいけないとか、今日は電気代の引き落とし日だから節約しなきゃとか考えなきゃですねー。 すごく不便… 固定給は今まで通り。残業代は即日もらえるとかなら考えてもいいんだけど 笑

メイクをするのは83% メイクをしない人が17%もいたことに安心しました。 （ノーメイクで生きてる生き物より）