原田 泰裕

信念、目的、理由から伝える…サイモン・シネックの「優れたリーダーはどうやって行動を促すか」は血肉になるまで見たものです。そして、チームで働く場合「なぜここにいるのか？」は問いたいところ。

子どもたちとGWに行く予定。原作ゲームの世界観を忠実に再現して映像にまで落とし込んでくれたことに感謝。レインボーロードでのカートバトルシーンは予告で大興奮でした。

感動するレベルのインタビュー記事ですね。マネジメント論の話であり、何よりも言語化力がすごすぎる。「苦しさを一緒に乗り越えてきた信頼が一体感をつくる」……これは響くなぁ。

めちゃくちゃ勉強になる。社会やメディアの影響で毛に対するスタンダードが作られている気がします。ムダ毛、薄毛に対する考え方も改める時代ですね。

ZOOMが、ハイブリッドの中でどうすれば生産性を上げられるかを研究しているという記事。 “在宅かオフィスかの選択ではなく、在宅でもオフィスでも働きたい”という気持ちから、社交の場に改装しようとしているようです。 個人的にはオフィスは成長する場でもあるので、絶対に欠かせないと思ってます。

小学生の娘でもMicrosoftやteamsは知ってますし、ローコードも教育から少しずつ浸透させれば、今よりもイノベーションが起きやすい世の中になってるかもしれませんね。

昨年マネーフォワードiが「マネーフォワードIT管理クラウド」をローンチさせてます。 社内のSaaS管理を一括で行ってくれるサービスですが、Vendrのようにデータ活用をしてのコスト削減まで提案するようになってくることに期待。 追記 削除提案とかまで行ってくれるようになってた！！