風の谷のナウシカ、大好きです。定期的にテレビで放映される映画版の内容は漫画の一部ですよね。そんなことを知らず読み始めて、そしてその内容に圧倒されました。文明社会が荒廃したその後の世界を描いた作品であり、その荒廃にも実はからくりがある、という設定。巨神兵はただのお飾り（と思ってます。）に過ぎず、物語の核は「自然を破壊しながら文明を進化させる人間への警鐘」だと思ってます。 その中でも、作中に出てくるメーベは、空中を浮遊する機動力に優れた乗り物で、当時、未来はメーベがあちこちで飛び交う世の中になるんだろうなぁ、と子供ながらに妄想してましたが、いまだにその世界が達成されていないところを見ると、ナウシカの物語はまだまだ先の未来なのかのしれませんね。 この年齢になってもまだまだ漫画は大好きで、日本のサブカルって本当に楽しくて、心を豊かにしてくれるのだな、と思っております。死ぬまで漫画と共に生きたいと思いますし、自分の子供たちに「漫画ばかり読んでないで勉強しなさい！」と言わない父親になりたいとも思ってます笑

法律の改正が前提としてあるものの、給与業務を担当する人事労務や給与振り込みの仕組みが追従出来るのかが、各社導入のポイントになるかと思います。そして、社員から給与の支払い情報を吸い上げるにあたり、どのようにそれを行うのか。支払い方法の収集にあたり、ペイロールのシステムも追従させねばならず、難易度はそこそこ高いかな、と思います。

使ってみたいのに、悲しいかな、誰からもインビテーションいただけないので、どんなサービスがわからない😭

1年ほどリモートワークしてますが、雑談の重要性は私も感じるところです。ただ、いきなり雑談して、っていうのも、リモートだと難しくて、なので、周りの方々の発信を意識的にキャッチアップして会話に繋げる、みたいなアクションが必要なのかなと、思ってます。

導入の障壁として、日本の稟議の仕組みがあるかも、と思ったりしますよね。クラウド（主にSaaS導入）って、やってみないとわからないけど、ダメならすぐに別の仕組みに乗り換えます！みたいなノリもあるので、それがわからない上からすると、「えっ、もっと検討してよ、安い投資じゃないし」って言われて、まごついてやめる、みたいなケースもあるかな、とか。PoC の期間で、全てを出し切るのは難しいので、エイヤな部分も多少あるかと思いますし、そこはある程度理解した上で導入進められると良いですよね。 まぁ、システムを導入すれば何でも解決する、みたいな感覚の方も他方いらっしゃると思いますが、クラウド導入したからと言って抱えている問題・課題が解決出来るかといえばそうではない気もするので、単純に導入数とか率で見てもしゃーない気もしますよね。私個人としては、一つの指標として捉えておきます、このデータは。

前回給付に際しての効果測定をしっかり提示した上で、”やるやら”を決めていただけるとありがたいですね。感情論で決めて良いものではないと思いますし。仮に給付されるのであれば、メリハリがあって実効性のある給付を望みます。