松岡 友輝

実は学生時代なiroots事業の一環（大学生のためのキャリアスペース運営）にインターン制として携わっていたので、irootsに関しては内側から存じ上げてる身です。 当時は就活を終えた大学生としてirootsの理念や目指す方向性について共感していたのですが、変わらず”ありのまま”を学生・企業双方で重んじてミスマッチを防ぐというミッションである部分は率直にすごいなと。 社会人になって日々の仕事に忙殺される日々ですが学生時代にit rootsを使って自分の今までを棚卸してたことを思い出し、文中でもありましたが、社会人になっても自分のキャリアの定期的なキャリアの棚卸は重要だと感じ、いいきっかけになりました。 陰ながら応援してます。

ある程度の数採用している企業であれば一定割合自社に合わない人というのは出てくるはず、ある意味仕方のないことなのかなと。 上司よりも先に帰りにくいとかはほとんどの会社でそうなのではと思ってしまうし、その人の相手に対する気にしてしまう度合いにもよる。 入社後、上司とは別に時より相談できるキャリアカウンセラー的な人を設けて話を聞くだけでも確かに違うと思うし、上司とか部署に通達せずに異動する仕組みなんかも整っているとなお良いような気がする

この緊急事態の最中聖火リレーはしなくてもええんじゃないかなって思っちゃいます、実際それのせいで感染者が出てるらしいので

教師の仕事はスポット的なものにできないのでしょうか 朝のホームルームから実際の授業、テスト問題作成に部活動、全て先生がやる必要ってなんでしょう そこまでやってしまうから自己研鑽の時間も取れず、しんどい思いをされている方もいると思ってます 特に部活動は経験のない部活にアサインされる先生がいて気の毒です

テレビのない生活かつ在宅であれば、コロナ関連のニュースが頻繁に入ってこないので、まとめてくれてありがたい 知り合いの65歳以上の方にもワクチン接種の案内が来ていると聞いているが、この手を打ってどうなるかというのがとりあえずのゴールではないかなと思う

QUICPayあるから特に今に不満はないです

還元率高いし、わざわざ家計簿アプリを別使用しなくてもいいならこれ一択でしょ

やろうかな、スタディサプリ ただ勉強しているだけでは自分の性格上飽きるから、コンテンツ化して発信していくことを兼ねてやったら面白そう

最近こういったユーザー目線で世の中の不自由を解決する方法はないかと探していたので、勉強になりました それにしても365日ライブ配信はすごい インスタと購買のリレーションは強かったんですね

GDP予測は面白いですね、インドネシアとか今から目をつけておきたい、近いし インドは行きましたが、やはり人が多い（牛や犬も多いけど） 人が多いことがGDPに影響していると