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テレワークでわかった「雑談」の力。効率化だけでは組織の生産性は上がらない
Yahoo!ニュース
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
雑談もそうだが、それ以上に偶然の会話がなくなるのが痛い。 複合機や自販機の前で、更衣室で、トイレで、たまたま会った人と会話をして情報収集していたのがなくなってしまった。
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「ワクチン休暇」制度の導入 企業の間で広がる
NHKニュース
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
特別休暇与えてでも接種してもらったほうが会社にプラスってことでしょ？ 手厚いとかそういう話じゃないと思うけど…。違うんかな。 むしろ勤務扱いにしてでも強制接種させたほうがいいんじゃないかと思うくらい。
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日経平均、終値で2万9000円台を回復　90年8月以来
日本経済新聞
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
もうはまだなり　まだはもうなり
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ドコモが月額2980円プラン「アハモ」を正式発表
Yahoo!ニュース 個人
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
逆にこれができるなら今まで全く値下げせんかったん？って思う。強烈な価格。 絶対いつも通り「全く安くなってないプラン」だと思ってたのに。
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霞が関でパスワード付きzipファイルを廃止へ　平井デジタル相
ITmedia NEWS
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
PDFのパスワードかけられるくらいなら、zipのほうがまだいいわ‥。は
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【楠木建】なぜ、次世代リーダーに「センス」が必要なのか
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
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河野氏「やる気ない担当は変更」　ネット配信の権利処理で
共同通信
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
真意は分からないが色々な解釈をさせてしまっている時点で言い方が良くなかったのは事実なんじゃないか。
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【超便利】意外と知らない「Microsoft 365」活用術
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
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半沢直樹の5週連続トレンド世界一に学ぶ、テレビとツイッターの理想の形
Yahoo!ニュース 個人
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
背景どうのこうのというより、半沢直樹は他のドラマと一線を画すエンターテイメント。内容が分からなくても面白いのです。一回しか見たことないけど。
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いつまでも目標を達成できない人が使いがちな2つの口グセ
PRESIDENT Online：「仕事人×生活人」のための問題解決塾
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
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895Picks
「勝ち残る会社」はここで探せ！優良企業の宝庫『ポーター賞』をご存知か
マネー現代
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
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257Picks
男性の育休 取得率7.48％ 前年比増も低水準にとどまる
NHKニュース
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
取りたかったんだけど、諦めた。自分じゃないとできない仕事が多すぎて休めない。せめてコロナがなければもうちょい本格的に検討できたのに。 一ヶ月くらい取りたかったなぁ…。
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テレワークで「通勤手当」が減ると、将来の年金はどうなる？非課税手当が減ると不利になる理由
Yahoo!ニュース 個人
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
年金が減るという感覚がない。そもそも貰えると思ってないので金をドブに捨ててると思ってる。
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ZHD金融事業、ペイペイに統一　ヤフー親会社、社名とサービス名
共同通信
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
ZHDもいずれPPHDになるんだろうか。。
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東大生が断言｢頭が良い人､悪い人｣決定的な差
東洋経済オンライン
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
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オンライン授業での「ディスカッション」を成立させる5つのポイント：「ブレークアウトルーム恐怖症」を生み出さないためにできること
立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
分かりやす
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ビル・ゲイツも実践､在宅ワークが捗りすぎる｢午後3時の新習慣｣2つ - ニューノーマルな"時間割"の作り方
PRESIDENT Online：「仕事人×生活人」のための問題解決塾
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
ポモドーロテクニック、ちょっとやってみてもいいかも。シングルタスクにして集中する。
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イッセイミヤケ、コロナ直撃で「新卒採用の内定取り消し」　学生ら悲痛「なぜ7月に」
弁護士ドットコムニュース｜話題の出来事を弁護士が法的観点からわかりやすく解説するニュースコンテンツ
Ando Yukihiro地方製造業 人事系（特に新卒採用）
内定取り消しそのものは致し方ないかもしれない。ただ、判断が遅すぎるのは批判されるべきだろう。こんなもの、イチ採用担当として擁護できるわけがない。何故今なのか。あと2ヶ月、せめて1ヶ月だけでも早ければ。 悪いわけではないが、不誠実だ。 この経営判断の遅さは断じて許されない。
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