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【求人掲載】東京・立川発、新卒でも「自由と責任」を得る会社
松橋 卓司株式会社メトロール 代表取締役
「発明や継続的な社内改善は、上からの業務命令やノルマではできない」 この一言に尽きます。 継続的に、社内からイノベーションを湧きあげるには、誰も侵すことができない社員一人一人の内発的動機や社会に対する貢献意識が高まるような組織運営をするしかないと思ってやってきました。 「会社に総務・人事・経理などの管理部門がないなんて!」呆れられることも、多かったのですが、このような本が話題になることは、私達にとっても、大変に勇気づけられます。 3月と4月に、会社説明会や、社内見学会を開催します。 ミレニアム世代の皆さんに、実際に自律的に働いている社員と交流し、聞いて見て、私たちの組織を肌で感じていただきたく思います。 会社説明会は、営業、開発、製造、専門職の20代メンバーが、プロジェクトとして自主運営しています。 社員は実務を自分の言葉で語り、社内を案内し、共に働きたい仲間のイメージを語ることになるでしょう。 社長も説明会では、一講演者として入社3年目のプロジェクトリーダーの指揮下で話をさせていただきます。(時間オーバーしないよう注意されています 笑) この記事を読んで、面白いと思った方は、学校帰りの私服でいいですから、遊びに来てください。説明会でお会いできるのを楽しみにしています!
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