嶋中 康晴

インターネットにより情報共有の早さと広さが爆発的に進化しましたが、逆に情報の質と量に格差も生まれています。 『知識を共有する実践』は、決して子どもたちだけではなく全ての世代・全てのコミュニティに必要です。 そこには『学びの姿勢』という知識以上の学びがあるから。

0.数%程度でもただ預金しているだけの状態よりはマシですし、ここから各銀行の競争が始まり1%近いところまで上がってくれば世間の認識も変わるかもしれませんね。 「投資したほうが…」というコメントも多くみられますし、私自身もそう思いますが、リスクの低い大手銀行預金の金利というのは、リスク回避したがる日本人にとっては魅力的なんだろうなと思いました。

近年は貧困問題を認知できるようになった反面、救済する制度ばかりが拡大し、人口減少社会では社会保障費を支えきれなくなっています。 出生率改善や経済産業の推進ももちろんですが、やはり根本にある「社会構造の歪さ」の早期改革が求められます。 とても分かりやすく、深刻さが伝わる記事でした。

確かに『コンサル横文字』は要注意ですね。 商談でマウントを取りたい時や、グローバルに活躍するビジネスマンとの会話であればスマートに聞こえるのかもしれませんが、相手に理解してもらうことが重要な場面では、相手に合わせた言葉選びこそが語彙力なのかもしれません。

強い口調で記事が書かれていますが、決して『数字が全て』と言ってるわけではないですね。 数値化や言語化は知識や判断の共有に適しており、文明の基礎になっています。 文化とは価値や思想の定着であり、数値化や言語化がそれを加速するものだと思います。 数値化や言語化が困難なものほど文明化が遅れ、その過程で価値を見出しにくくなるものですが、それを解決するのも数値化や言語化じゃないかと思います。 ただ、数値化しやすい表面的な部分にスポットを当ててしまうと、本質を見誤ることがあるので注意です。（競争や儲けなどが正にそう） 『大切なことを数値化・言語化して共有すること』が、社会を支える文明になると思います。

この記事を読んでいると、アスリートのセカンドキャリアの問題はアスリート側だけではなく企業側に課題があったことがよく分かります。 働き方や個性を活かした配置、働く時間ではなく役割や目標に合わせた評価など、職種にもよりますが『企業の柔軟性』こそが答えだったのでしょう。 個人的には、セカンドキャリアだけではなく、働きながら活躍するアスリートが増えれば日本のスポーツ界にはまだまだ伸び代があると思っています。