Ogawa K

あなたそんな余裕あるんですか…？

ワロタ。実情はリストラ候補の事務系従業員は問答無用で営業畑に転籍させるアルゴが入ってるんじゃないかしら。 >> 内勤社員約１万人を対象として、人事異動に人工知能（ＡＩ）技術を導入する方針を明らかにした。

守秘義務を守るのは当たり前ですが、就業時間後に従業員が何しようが勝手でしょう。基本的人権としか思えないのですが。まあ優秀な役員方は副業掛け持ちで忙しいでしょう笑

4インチのSE3がでないと成仏出来ん。

回復したとする。 コロナはジョボかった！、に対してはアンタは最高の医療を受けてるわけで軽々しく言うなと反感を買い、 やっぱりコロナヤバいからマスクしよう！、に対しては一定数の支持を集める一方で一定数が今更かよと呆れ、一定数からはそれでもマスクは不要！と反感を買う もう八方塞がりと思う。

検査が濃厚接触直後過ぎて陰性示しただけというオチは無いよね？（素人の思い付き）

そのうち定期券支給さえ惜しくなるほど企業は困窮してくるんじゃないの。ちらほらと交通費実費精算の企業が出てきてますからねぇ。厳しいノルマだけ与えて無尽蔵にテレワークさせて「残業代？テレワークなら出ねえよそんなモン！怒」みたいなパワハラマネジメントが出てくるだろうね笑。テレホーダイマネジメント。

経理部長のターンだと聞いて ｶﾞﾗｯ)

むしろこれだけ金利差縮小してやっと104円なのかという感想。アメリカがコロナ克服して金利上昇していったら…日本は積もりに積もった国債債務がありこの先も少しの金利上昇すら許されないためYCC継続せざるを得なくなって置いてきぼりになってしまうかも。ミイラ取りがミイラになるパターンかしら。

「金」取ったんか。

ヒートアップしてますね。出来るところは週3出勤2リモートで通勤定期を廃止、実費精算にしてコストカットが良いのではなかろうか。