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【真相】使い終わったパソコンの末路、知っていますか?
公平なアルゴリズムは存在しないのか。日本企業にAI倫理が必須になるワケ
Forbes JAPAN
岡田 兵吾Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長
日本でも今では多くの外国人が働らき同じ日本人でも多様性が加速しているにも関わらず、多くの人が未だ日本人は同一性が強く多様性がないと、多様性が結構進んでいるにもかかわらず誤解していると思います。一方、欧州や米国では日本よりも先行して、AIのリスク、特に人種や性別など基本的人権にかかわる部分でAIにより差別が助長されることへの懸念が高まっています。 賛否両論あるでしょうが、ポリティカルコレクトネスが強まり、SGDs等が注目されるなか、日本のコロナ禍の水際対策も世界の懸念となる可能性も高いです。多様性を感じるには、やはり様々な業界、分野で外国人、それもアジアだけではなく欧米人も交えた交流を増やし、多様性の中での仕事を意識することは有効だと思います。 今後の責任あるAI実現のためにも、DXやAI導入は多国籍チームの醸成が必要だと思います。この点が日本における外資企業の日系企業の強みですし、多国籍チームとの協業が加速すると、日本以外の世界へもよりビジネス展開できるはず。 コロナ禍で日本国内ではグローバルへの意識が二極化していると懸念していますが、世界の目は日本へ注目しているのも事実。この事実を前向きに捉えて、DX/AI時代に日本がグローバルでリーダーシップを発揮すること切望します。STAY GOLD!
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フィリピン人の【英語力】が世界的に認められている5つの理由
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岡田 兵吾Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長
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マイクロソフトシンガポール 岡田 兵吾氏監修 BBTオンライン英会話「聴衆を巻き込むプレゼンテーション革命コース」新規開講
プレスリリース・ニュースリリース配信シェアNo.1|PR TIMES
【無料セミナー】リーゼントマネージャー『岡田兵吾氏』から学ぶ英語プレゼンテーションの極意
www.bbt757.com
【岡田兵吾】グローバルトップ企業で学んだ「圧倒的な成果を出す、サバイバル仕事術」
NewsPicks NewSchool
岡田 兵吾Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長
★来週10/25(月)開始 ★計4回・3時間講義+個別相談(25分)。自身の“武器”となる「自己アピール書」作成 ★グローバル基準によるキャリアUP術を紹介 第4期の様々なプロジェクトが会した「最終報告会」では、大いに成長した私のプロジェクトメンバーのプレゼンによって、私のプロジェクトは『優勝』致しました。 皆様のご支援のお陰で、この度再び第6期でも、プロジェクトを担当させていただくことになりました! 私は、23年前から外国人プロフェッショナル達と働いてきました。彼らは、残業する事なく、プライベートも生きがいも犠牲にする事なく、生き生きと人生を謳歌しています。 私の人生目標「ソーシャルチェンジ」達成の一つとして、そ外国人プロフェッショナルの効果的な働き方・仕事術を日本に伝え、日本の働く環境をより良く変え、「幸福感を感じる」と言える人々の溢れる日本社会になってもらいたいと願い活動を続けています。 コロナ禍で日本の働き方は急激に変化し始めました。そして今、日本で注目される“働き方トレンド”である、テレワーク、ジョブ型雇用、ウェルビーイング、兼業・副業、女性活躍等々、これらすべては私が17年前にシンガポールに移住し、マイクロソフトとデロイトコンサルティングで働く中で、日々の業務で関わってきた働き方でした。つまり、始まったばかりの日本の働き方改革での問題点は、先人であるグローバル社会では、すでに解決済みであるケースが多いのです、 なおかつ私は、マイクロソフト シンガポールで「組織・文化改革リーダー」や「ダイバーシティ推進リーダー」に選抜されて、アジア域内での働き方問題を解決してきました。またこうした成果は高く評価されて、数々の社内アワードを獲得する事ができました。 マイクロソフト、デロイト、アクセンチュアといったグローバル企業、またエグゼクティブMBAを通して、全世界で活躍する外国人プロフェッショナルから私が学んで来た、「珠玉のグローバル手法・理論・型」を完全に自身の血肉となる、渾身の新プロジェクトを作りだしました。 ゲスト講師は、楽天技術研究所の元所長であり、現在はデロイトトーマツグループ パートナー・執行役員/Deloitte AI Institute所長としてご活躍の 森 正弥 氏! ご興味ある方、ぜひ参加頂ければ幸いです。 STAY GOLD!
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