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【図解】たった5分で、ビッグテック決算が丸わかり
NewsPicks編集部
岡田 兵吾Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長
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どうなる2022年? 経済4誌「予測」まとめ
日経BizGate
岡田 兵吾Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長
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【真相】使い終わったパソコンの末路、知っていますか?
公平なアルゴリズムは存在しないのか。日本企業にAI倫理が必須になるワケ
Forbes JAPAN
岡田 兵吾Microsoft Singapore アジア太平洋地区本部長
日本でも今では多くの外国人が働らき同じ日本人でも多様性が加速しているにも関わらず、多くの人が未だ日本人は同一性が強く多様性がないと、多様性が結構進んでいるにもかかわらず誤解していると思います。一方、欧州や米国では日本よりも先行して、AIのリスク、特に人種や性別など基本的人権にかかわる部分でAIにより差別が助長されることへの懸念が高まっています。 賛否両論あるでしょうが、ポリティカルコレクトネスが強まり、SGDs等が注目されるなか、日本のコロナ禍の水際対策も世界の懸念となる可能性も高いです。多様性を感じるには、やはり様々な業界、分野で外国人、それもアジアだけではなく欧米人も交えた交流を増やし、多様性の中での仕事を意識することは有効だと思います。 今後の責任あるAI実現のためにも、DXやAI導入は多国籍チームの醸成が必要だと思います。この点が日本における外資企業の日系企業の強みですし、多国籍チームとの協業が加速すると、日本以外の世界へもよりビジネス展開できるはず。 コロナ禍で日本国内ではグローバルへの意識が二極化していると懸念していますが、世界の目は日本へ注目しているのも事実。この事実を前向きに捉えて、DX/AI時代に日本がグローバルでリーダーシップを発揮すること切望します。STAY GOLD!
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