広報・PRの役割は、「会社のDNAを理解し、ストーリーテラーとして伝えていくこと」。ストーリーを伝えるためには、面白い自分になるそのも大事。納得の教訓です。

米国ではデータサイエンティストの人手不足が続く一方で、大量解雇も起きている。引っ張りだこのデータサイエンティストとそうではない人の違いとは？　キーワードは利益への貢献です。

就職活動中で仕事選び中の人、キャリアチェンジしようかなと悩んでいる人に是非お読み頂きたい記事です。リクルートのトップ営業を経て、不動産販売会社の人事に転じた宮本くみこさん。学生時代は「会社員」をつまらさそうと、どこか見下していたし、会社員になってもチームプレーが大の苦手。ピンの営業マンとしては活躍できたものの、30歳までチームプレーへの苦手意識が抜けず、「いつも自分のやりかたを押し付けていた、本当にひどい上司だった」といいます。 そんな宮本さんが、「人事」という従業員を動機づけして、活性化させる仕事に転じた理由とは？ 人事に求められるのは「翻訳スキル」というのも納得です。