敦賀 一平

運用利回りに注目が行きがちだが、一般的には向こう百年の年金財政への影響はさほど大きくない。保険料、支給開始年齢の引き上げ、年金スライド、標準報酬月額の改定に比べると。

規格を勝手に決めて、それを他が使わなければならない状況にする。アメリカが得意とする覇権獲得の手法。ドル、米（英）語、コンセントの形状、左ハンドル、華氏、マイル・・・。

パリのコンサートホールと飲食店で起きた2015年の襲撃事件を思い出す。知人は所用で集合時間に遅れたことで助かったが、先に到着していた仲間を失った。国際政治や宗教紛争はマクロの話ばかりコメンテーターはするが、新興国に多くの仲間がいる私たちからすると、他人事ではない。

イスラム教の断食明けの休暇前に月給一か月分のボーナスを支給することを政府は使用者に義務付けています。2016年の労働省令第6号が根拠です。企業にボーナスの支給を強制する点が、「富める者が施す」という宗教的価値観に基づいています。こうした感覚が社会保障制度の設計にも影響を及ぼしています。たとえば、企業は退職金、産休・病欠手当などを負担しなければなりません。多くの国ではこれらは社会保険化されていますが、インドネシアでは議論が進みません。また、このボーナスは賃金外の収入とみなされるため、社会保険料の徴収対象外です。そうなると、年金の計算は実際の年収を反映しないこととなるため、1か月分少なく計算されることとなります。

インドネシアの選挙はお祭り。会社は勤務日だったが、同僚は居留守を使ってほぼ全員連絡はつかなかった。

表現の自由は民主主義の根幹ということ。どこかの国では表現の自由の濫用もあるけど。