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オンラインの飲み会代、1人3000円まで補助 グリーが導入
Tanaka Yoshikazuグリー 代表取締役会長兼社長
グリーでは、単にリモートワーク移行するのを超え、
リモートワークでも変わらないチームワーク重視、
楽しくものづくりできる会社を目指します。
で、まずは、日本で初めて(?)
「社員オンライン飲み会補助3000円」制度を試しに導入。
日本で一番オンライン飲み会が楽しい会社を目指します笑。
こういう新時代には、リモートワークに早く慣れることが最重要。
飲み会とかそういう簡単なところから、
ビデオ会議になれてもらうことが、
結果、新時代に求められる
リモートワーク能力向上になると思う。
コロナ問題を前向きに解決すべく、
追加で考えていきます。
当たり前ですが、お酒飲めない人は飲まないし、参加自由ですw
ゲームで世界をより良くできるのか
Tanaka Yoshikazuグリー 代表取締役会長兼社長
ビールを飲まない人からすると、ビールが2倍美味しくても意味ないし、むしろお父さんが毎日ビール飲むのが、家計の敵かもしれない(笑)。
通勤の時のスターバックスの毎日のコーヒーの新作を楽しみにしなくても、コーヒー飲まなくても生きていけるし、カフェラテの糖質は健康によくないかもしれない(笑)
もちろん、何事もやりすぎ注意でほどほどにですが。
好きなアイドルや歌手のグッズを買うのも、好きなゴルフをするのも、カラオケで歌うのも、興味のない人からすれば、その時間とお金が無駄に見えるかもしれない。
そういう小さい、人から見たら、どうでもいいことの集合体が毎日の生活で、そういうものを応援して楽しくするって、僕は好きなんですよね。
人間はロボットじゃない。その人なりのエンターテイメントや幸せが必要な訳です。そういうものが、逆に人の心のより所を生み出して、社会を安定的に効率的にしている部分もあると思う。
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僕は昔から、いくつものコミュニティーサービスを作り、累計で日本だけで数千万人レベルで、日記や掲示板に何かを書いて、みんなでいいねしたりコメントして、楽しむサービスを作ってきました。
たまに言われるんですよね。記事にいいねして、コメント書いて、そんなサイト作って、世の中に意味あるんですか?って(笑)その時間、みんな勉強したり、仕事したほうが、社会の生産性あがるのでは?って(笑)
そんな中で、newspicksはどうなんだろうと思って(笑)、この連載を始め、みなさんのコメント楽しみに、してきました。newspicks使ってない人からすると、1500円も月に払って、いいねして意味あるの?と言われそうでしかない(笑)
けど、newspicksは本当に良くできた、素晴らしいサービスだと思いました。皆さんのコメントも非常に面白い。newspicks不要論聞いたら、こんないいサービスだと陰ながら、応援しておきます(笑)
ゲーム好きだけが面白いゲームを作れる
Tanaka Yoshikazuグリー 代表取締役会長兼社長
10年ぐらいでみれば、企業は、いろいろな壁や踊り場を抜けて、さらに大きく成長していくわけです。
成長成功志向の強い人が多い組織は、一見優秀な人の集まる強い組織に思えますが、長期で見ると壁や踊り場を乗り越える局面では、そういう人に職場としての魅力を提供できず、組織が不安定になりやすい弱い組織でもあるわけです。
攻めには強いが守りには弱いというような。成長成功自体が悪いわけではありませんし、むしろそうであってほしいですが、それ「だけ」が組織文化の中心になってはいけないと思うようになりました。
成長成功することを大切に思う人が集まる会社にグリーをしたいと思っていますが、では、なぜ成長成功したいのでしょうか?それは、自分のため、ではなく、ユーザーのため、であってほしい。
3年後に社会はどうなる? 「2つの仮説」にたどり着く
Tanaka Yoshikazuグリー 代表取締役会長兼社長
自分の強みだと思うのが、
新しいマーケットの出現や変化の予兆を、
仮説をもって、早く感じられること。
ただ、ユニークなのは、
その新しいニーズに対して、この製品を作ればいいという、
具体的製品イメージを画面遷移レベルで、提案できる能力。
この市場選定や差別化戦略という理論の部分と、
具体的プロダクトの企画開発という実績の部分と、
両方を一気通貫にできること。
これが有効に機能する局面に、一点突破的に集中して、
強い意志で粘り強く完遂できると、が一番自分が生きる。
そう言うことに自分の時間をいかにフォーカスさせるかを、
考えています。
NORMAL
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