Kotake Kaku

当社でも前年、前々年の新入社員が何人も辞めています。 まあいつもの光景ですが。 株主や顧客だけでなく従業員に選ばれることも意識しなければならないこの時代に、社内政治にしか興味がない経営職が社内の上層階をただウロウロしている会社に未来はありません。 ※個別の組織について言及していません。一般論です。

自分の中の是非が決まるまでに何週か周回しないと答えが出ない問いですね。 「そのイシューに問題意識を持つ者」という意思表示ができるという点と、(既存の各種の意思表示マークと違って)「偽装のメリット」がほとんどない点が秀逸です。 算数で言うと集合算の問題です。

非上場であることをもって問題があるという論調には少々違和感があります。 「言葉と表現」の部分、もっとも問題があるのは「文法」です。 薄気味の悪い組織であることは間違いないですね。辞退して正解です。

通常国会の答弁すらおぼつかないおじさんに、気の利いた英語のスピーチの筋など書けるはずがありません。記事もコメ欄もちょっと怖いです。 (特定の個人を指していません。一般論です。)

個別の事案ではなく一般論で申し上げますが、私企業の時価総額を上げることだけを至上命題とする人物の、とりわけマスメディアで取り上げられるような発言は、円高円安には善悪がないという言説と同程度に偏っているのではないかと疑ってかかるのが令和時代のクールなビジネスマンに求められる態度ではないでしょうか。 繰り返しますがこれは一般論です。

日本という国で20年以上サラリーマン(※敢えて)をやっていれば想像してしまうのが、日産だけではないだろうなということ。確信に近いです。

修羅場をサバイブした人には見えないんですよねどうしても…。

私もGoogle MAPのヘビーユーザーですが、記事の指摘はごもっともです。あちこちに酷いレビューがたくさんあります。 ただ、明らかな集団や、同一人物と思われる大量のアカウントでの攻撃のようなものを見かけるのは稀、というか皆無な気がします。火のないところに…程度のもので、複数のレビューを読めばそれが悪意ある投稿であることがわかるケースがほとんど。 一方で、悪意のない情報の誤りが修正できず困っているという事業主の声を複数耳にしたことがあります。 Google側のレスポンスの悪さに問題があるという指摘は間違いありません。世界に誇る時価総額の私企業として、一定の対策・対応は当たり前に実施してほしいものです。

このような理念は絵に描いた餅であることが少なくないため、実態とどれだけ乖離しているか、その度合いが知りたいところです。

コミカルなオチで吹き出してしまいました。

日本にはさまざまな会社がありますので、主要な顧客にオールドスクールなおっさんしかいない場合などは是非伝授すべきことです。 しかしいつの時代も同じですが、若者のケアってめんどくさいですね。NPにあるまじき非道徳的なコメントで恐縮ですがほんとに面倒ですw 人間ははるか大昔からそれを繰り返してきており、また人間はそれでなんとか滅びずに頑張っていますので、気負わず自然体で呑みにケーションwしちゃえばいいんじゃないすかね。アルハラと言われたりウザいと思われたらそれまで。おっさんのウデが悪いんです。 まともな若者ならおっさんの立場だって慮ることができますよきっと。現代ではそれは少数なんでしょうけど。

タイトルは釣り要素が濃いわりに、内容がしっかりした記事で驚きました。 早稲田大教授の指摘には強く共感できます。 日本人の民度、治安、貧困度合が悪化し、途上国への転落速度が加速すると想像します。