吉澤 美弥子

この文脈では「利用率が低い＝国民が全然マイナ保険証を使わず、支持されていない」というように感じる方もいるかもしれませんが、マイナ保険証が進まないのは、エンドユーザーではなく、医療機関側に問題があると考えています。すでに義務化されているにも関わらず、マイナ保険証を出しても対応しない医療機関はまだまだ多くありますし、それゆえに保険証がもういらないということも知らない患者さんが多いのが実態です。 今回の診療報酬改定では、医療機関でのマイナ保険証利用を促す掲示なども盛り込まれ、最近では「マイナンバーカードか保険証を出してください」と案内する医療機関も増えてきました。このような動きで少しずつ、保険証ではなくマイナンバーカードで受診できるということが浸透していけば、と思います。

性別を問わず徴兵制度がある国としてイスラエルもありますが、国防的な懸念からの必要性の増大はもちろん、（徴兵制度がある国においては）ジェンダー平等の観点では重要なアクションだと思います。 多くの国や文化では、女性が軍に参加することに対して依然として抵抗があると思いますが、身体的な差異については軍での職種によってカバーできる範囲もあると思います。それ以外の伝統的な性役割へのバイアスについては、その他多くの業界同様に是正するべきだと思います。

LegalOn TechnologiesのAI法務プラットフォームで森・濱田松本弁護士事務所とコンテンツで提携を発表。これにより、一流のリーガルサービスへのアクセスが広がるのではないかと期待です。

元々あった問題かと思いますが、ここ数ヶ月でXもFacebookもなりすましアカウントやなりすまし広告の出現する手口の多様化と量が急速に増えた感覚があります。 自分レベルでもXではなりすましアカウントを作られましたが、以前Twitter時代にはすぐ対応いただいたものの、現在では対応いただけない状況で、プラットフォーマーの対応として逆行しているように感じています。 詐欺の被害者になってしまう方、コンテンツを使われてしまう方、この2者だけの問題ではなく、それを目にするすべてのユーザーからの信頼にも関わるため、当事者としてプラットフォーマーは対応すべきだと思います。

事前に売却先がいて事業を開始するというスタートアップスタジオ、面白いですね。最大のリスクは買い手がいなくなることではなく、成功さえすればどうにでもなると思います。 それ以上に、このEXIT前提に集まった起業家、という点で通常よりはパイが小さくなりますしあまりにも特殊なため、逆選択が働きそうだという点かと思いました。

スマート医療機器+オンライン診療の組み合わせは、双方の質と価値を引き上げる可能性があるため、非常に期待です。

無保証の場合は、個人保証をつける場合と比べて金利が上がるという選択式なのはユニークだと思いました。選択式の場合、応募する起業家としては、保証の有無で担当者の経営者に対する印象や確度が変わるのでは？と勘繰ってしまいます。

東京都の多くの自治体で男児のHPV四価ワクチンの接種補助が開始するとのこと。非常に高額なワクチンなので、これを機に接種するお子さんや、お子さんに接種を薦める親御さんも増えるのではないでしょうか。一方で、同じ東京都でもワクチン接種や検診といった保健事業は市区町村単位で実施されるため、居住する区によってはまだ開始がないところもあります。こういった都道府県間の格差や、同じ都道府県内でも市区町村間格差は狭めていく必要があります。

凸版印刷のグループ会社で「とどくすり」を展開する医療ソフトウェア企業のおかぴファーマシーシステムが、国内最大規模の小児科クリニックチェーンのCAPSクリニックと提携。体調が悪いお子さんを連れて医院にかかった後、さらに調剤薬局に行くのは親御さんの負担も大きく、重要だと思います。直近ではCLINICSとUberEATSの提携リリースもあり、一気に処方医薬品の即時配達が進んでいますね。

中学の授業でマンハッタン計画についてのアメリカ視点のドキュメンタリーを観たことが歴史に興味を持つきっかけになったこともあり、公開初日になんとか観てきました。 NHKドキュメンタリーなど日本国内でこれまで取り上げられてきたオッペンハイマーは"開発まで""第二次世界大戦の終戦まで"に焦点が当たってきましたが、ファシズムとの戦いが終わっても共産主義との戦い、と敵が消えても新たな敵を作り続ける流れが主人公の人生と絡めて描かれていたと思います。 （こちらの記事では、マンハッタン計画の遂行をビジネスの組織力に例えていますが、映画を通して、戦争の競争とビジネスの競争では根本的に異なることはよくわかると思うのでこの視点では観ない方がいいのかなと思いました）

今週末、今年も開催とのことで楽しみにしています。様々な行政機関がスタートアップの支援を開始していますが、採用の支援がスタートアップ目線では圧倒的に助かるものだと思います。 何より、レガシーな行政機関が「スタートアップ転職」というワードを推進するだけでも、今までとは違う層がスタートアップに関心を持ってくれるのではないでしょうか。

ヘルプマーク、つけている方も増えてよく目にするようになったため認知度もだいぶ広がっていると思いますが、改めて意味を訴求することは重要だと思いました。そのほか、交通各社が優先席の近くに説明シールを貼っているのも、まさに見かけたタイミングですぐに把握することができるのでとても良いと思っています。