マツキ トシノリ

ラグビーやってた良さは、ラグビーを通じた人間関係かと思っています。高校から始めて、大学社会人はクラブチームでしたけど、なんやかんやと経験者と繋がり作られるのは楽しいです。また、子どももラグビーやっていて、子どもを通じて知り合うパパ勢とも経験者となればなんかつながるので面白いです。ラグビーやってたり、子どもにやらせていたりで繋がるの楽しいです。大人になると仕事と離れた新たな友人関係作るの難しいとも言われますけど、そんなこともありませんでした。 うちの子も、幼児から始めて中3ですけど、対戦相手に小学生時代のチームメイトいたりして、私が高校以降で経験したことをもう経験しています。 このイベントに参加された高校生たちも、合同チームとかになると大変だと思いますけど、それを乗り越えて、ラグビーを通じて、豊かな人間関係を財産にして生きていってほしいと思います。

キャリア教育の講義でのレポートに関しては、個人的な展望や意向に触れられるものなのだが、ChatGPTだと、一般論になりがちで読んでいてもふーん、という感じ。しかし、文章としては整っているので、学生が書くよりも読みやすいことも少なくない。 なので、自身の意向や展望も読み込ませてのレポート作成なら、それなりのレポートができるかと思う。そもそも、文章の書き方も含めてレポート作成しているのだから、ここで手を抜くと、あとが辛くなるとは思う。文章の書き方とは、論理構成の作り方であり、話すこととも一緒なので。

フリーランスの中では、「新卒1年目フリーランス」というだけで、このようにメディアにも取り上げられる部分もあって、フリーランスの中から選んでもらえるメリットはあると思う。 フリーランスのつらさは、仕事を獲得していくための作業であり、稼働していなければ収入も絶たれるということ。あとは、なんでもかんでも自分でやらなくちゃいけないことかな。 加えて、学生ベンチャーにも言えるんだけど、組織とのコミュニケーションで、学生的な面が出てしまうことがデメリットか。その点、一度、組織の中に入ってみて、それからまたフリーランスになってもいいのではないかな、と思います。ただし、新卒フリーランスというキャッチーな肩書はなくなってしまうんですけど。

梅雨以降の熱中症の多発が懸念されますね。

何か、面白い取り組みだなと思えた。 しかし、標語の主語ないしは目的語が、企業とHR、個人（ここにはあらゆる立場の従業員とステークホルダーが含まれると思いたい）なのか明確でないところがあるのが気になった。 でも、あらゆる立場で、このような持続可能性を探る動きはいいことだと思った。

縁故ってリファラル採用とも言えるので、意外と悪くないものだと思ってます。昔ながらの縁故なら、相応のメリットがなければ抱えてられないかもしれませんが、組織へのコミット高く退職しにくいならばアリなのでは、と感じます。

かつてはノマドを自称してたこともありますけど、ノマドは、独り者や子供がいない人の嗜みだと思っているので、あまり共感できなかった。そもそもやってみないとわからないことも世の中多いんで、やってみることに意義があると思う。

本学は　AIも研究領域になってるので、うまく使えというお達しです。むしろ、AIを用いたサービス、プロダクトを作り、利用する側なので、大学での学修における利用は、その実理解したうえで行っていただきたく。 私の担当科目のキャリア教育においてChatGPT使ってレポート書いても、構成はできていて読みやすいものの、内容はそれっぽい一般論しか出てこないので、あんまり向かないことがわかってます。まあ、chatGPTへの問いかけ方にもよりますけど。 まあ、そこまで手間かけるなら自分で書いたほうが早いかも。 学修におけるAI利用に関する注意事項 https://www.uec.ac.jp/news/announcement/2023/20230421_5328.html

こういった高校の先生に聞くアンケートの対策を、大学側がどうとらえているのだろうか。 高校の先生に対して、入学した学生の情報を限られた中でもお伝えするのが筋なんじゃないかと思われる。でなければ、少なからず学生からの伝聞に因ってしまう。

私、離婚してシングルファーザーになってから仕事でのストレスをためなくなりました。子育て優先で、仕事も全てやらず諦めるようになったから。仕事における周りからの失望とか、どうでもいいんですよ。だって、子供は面倒見なかったらどうなるか明確じゃないですか。失望されても死にはしない。 そうなると、仕事についても、要不要の判断もされ、いい取捨選択もできるようになり、より仕事に対してもフォーカスすべき部分が明確になったためストレスから切り離されました。

昨日、パーソナルジムに行った際に、この消費者庁が調査開始した件、伺いました。トレーナーの方の見立てでは・・・ ・トレーナーは男性が多い ・お客様は女性が多い ・お客様へのヒアリング（運動歴など）も脆弱 ・男性トレーナーが、男女の差を考慮しない男性トレーナーの自身の経験を踏まえた指導をおこなってしまう ・パーソナルといいつつ、提供側トレーナー視点でのサービスになってしまっている とのことでした。納得感ある。 この話題に触れた際に、「世の中、こんな問題もあってクレームになるので、今日はベンプレ30㎏までしかやりません！」みたいな軽口をトレーナーさんから私に飛ばすくらい関係性ができていると問題は起こりにくいのかな、と思います（ちゃんと追い込まれて、今日は筋肉痛です）。 私は、パーソナルジムにはあまりいない、ガチ勢（重さを挙げることを目的にしているので）なようなので、比較的追い込まれますが、ほとんどのお客さんは、そんな必要もないようですから。

巷では、「生バンド最高！カラオケにするとは経費節減過ぎる」とも言われてたわけですけど、当事者の話聴くとのど自慢についての解像度高くて、納得感ありますね。