マツキ トシノリ

公平感を下限に合わせて画一化するのどうなんだ。 悪しき平等主義かと思う。

これはAIのあるべき姿かと。 大きな目的を提示され、学習データもコントロールされたAIが、質問に対して、目的に沿った回答（問いも含めて）を出すのは非常によいことだと思う。今後は、このような、適材適所のAIができてくるのではないか。

主語がでかいんですけど、「成長を求めて会社を辞める若者もいる」だけでは？ こういった命題は待遇を考えてみるとよい。 「若者は成長を求めて会社を辞める」 →（対偶）→「会社を辞めないのは、成長を求めない若者だ」 結構、変に感じるのならば、命題が変なんだと思う。 統計ではやや増程度では増えているようなんだけど、きちんと統計見てみた方がいいかと思う。全業種でそうなのか、特定業界・特定職種なのか、大卒、高卒によって変わるのか。

楽天がABEMAになるってことより、最後の方で触れられてたスポーツくじにラグビーってのに反応。ラグビーって力のある方がほぼ勝つスポーツなのでくじとして妙味ないかと。

ラグビーやってた良さは、ラグビーを通じた人間関係かと思っています。高校から始めて、大学社会人はクラブチームでしたけど、なんやかんやと経験者と繋がり作られるのは楽しいです。また、子どももラグビーやっていて、子どもを通じて知り合うパパ勢とも経験者となればなんかつながるので面白いです。ラグビーやってたり、子どもにやらせていたりで繋がるの楽しいです。大人になると仕事と離れた新たな友人関係作るの難しいとも言われますけど、そんなこともありませんでした。 うちの子も、幼児から始めて中3ですけど、対戦相手に小学生時代のチームメイトいたりして、私が高校以降で経験したことをもう経験しています。 このイベントに参加された高校生たちも、合同チームとかになると大変だと思いますけど、それを乗り越えて、ラグビーを通じて、豊かな人間関係を財産にして生きていってほしいと思います。

フリーランスの中では、「新卒1年目フリーランス」というだけで、このようにメディアにも取り上げられる部分もあって、フリーランスの中から選んでもらえるメリットはあると思う。 フリーランスのつらさは、仕事を獲得していくための作業であり、稼働していなければ収入も絶たれるということ。あとは、なんでもかんでも自分でやらなくちゃいけないことかな。 加えて、学生ベンチャーにも言えるんだけど、組織とのコミュニケーションで、学生的な面が出てしまうことがデメリットか。その点、一度、組織の中に入ってみて、それからまたフリーランスになってもいいのではないかな、と思います。ただし、新卒フリーランスというキャッチーな肩書はなくなってしまうんですけど。