Watanabe Kaori
株式会社ユーザベース Associate director of HR Learning and Development team
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【深刻】なぜ若者は「働きやすい職場」を捨てるのか？
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新卒一括採用で入社する若手は、どうやって1社目の企業のを評価するのでしょう。
まず、1社しか知らないのだから、正確な比較はできない。SNSから他社他業界の情報を断片的に見ることが出来るが、コロナ禍の影響で学生時代の交流が希薄、社内の飲み会の横展開が少ないとくると、実際に視点を広げていくのは容易ではありません。(出来ている方も沢山いらっしゃると思ってます)
そんな中、なんとなくゆるい、なんとなく成長してない、と"隣の芝"的な不安が広がり、第二新卒で転職を考える。これは、もったいないです。
そのソリューションになりうるのが、同世代の他社間交流。企業側が作るでも本人達が作るでも、いいと思います。色々な会社の同年代としっかり実情を聞き合ってみて、自分の業務、成長スピード、自社のサポートはどうなのか。この"比較データ"を以て、環境を変える理由やタイミングを正確に定め、計画的な転職活動をしていってほしいと思っています。
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