米?

良いですねぇ 大学のサバティカルは、もともと大学間での教員のexchange を想定して作られた制度なんですよ これも同様に、サバティカル中の人材を受け入れる先が企業やnon-profitに出来てきて、全体として人材の一時流動制度として機能するとｵﾓｼﾛｲですねぇ

ワタシの働く大学も州立なので (州からの$$ は小さいのですが)、オフィス・教室家具は全て地元の steelcase ですよ 大きな大学なので、結構な貢献だとおもいますねぇ

え、今迄は良かったんですか、言わないで???? 「文部科学省は２０２１年度から、「科学研究費助成事業（科研費）」について、申請者が外国の研究資金を受けている場合は申告するよう義務づけた。」 ご参考 https://newspicks.com/news/5567484

で、どの「匠の技」継承のおハナシなんですか?

へー知らなかったです 見てみようかな 追記 Favorite足しました！

選択と集中

統合設計の威力ですねぇ 逆に言うと、今迄の、外部CPUの標準インターフェースを採用したモジュラー設計では、それだけ性能が犠牲になっていた、ていうことですねぇ

そういえば、窓のある方の図書室 (例のドーム内の図書室は窓がないので余り好きではありませんでした) の近くに、ピアノのあるホールがありましたねぇ 今絵がパッと浮かびました いまは変わってしまったのでしょうけど、もうずーっと前なので 音楽の旋律構成と各パートの組み立て(特にクラシック)は非常に工学的のようですからねぇ そこから類推すると、作曲というのは工学設計と非常に近いアクティビティなのでしょうねぇ そして、演奏は製造と本質的に非常に近い気がしますねぇ 恐らく、ワタシの専門である、部品製造性、組み立て性を考慮した設計、と相似のコンセプトもあるのでしょうねぇ ｸﾜｼｲ方ｵｼｴﾃ 追記 あ、この歌手の声域に合わせた曲 (部品生産性)、この奏者と楽器を生かすための伴奏 (組み立て性)、みたいな感じですかねぇ the 5 th elementのエイリアンdiva (humanでは不可能な音域で歌える) みたいに 追記オワリ

Macちょっと使ってみたいのですが、CAD/CAEソフトが走らないのでねぇ 毎回リモートサーバーでやればいいんですが

州立でもいい所の out of stateレートはもっとお高いですよ(含うちの大学) ただ最近はあれ、と思う大学まで高いですからねぇ ここまで来てしまった根本原因は、市場圧力の不足 (高くても払う学生さんが留学生含め沢山いらっしゃるから)、だと思っていますよ 次はガバナンスシステムの設計ミス (経営シロウトの"元"教授が管理職になる、成果を出さなくても管理職がクビにならない、個々の管理職にコストダウンをするインセンティブが低い) で、その次が人事システムの問題 (tenureとっちゃうとすごーくクビにしづらい、事務の方々も滅多にクビにしない) ですかねぇ 市場圧力に関しては、コロナで少し変わるかもなので、そこから伝播して行けば、と思っていますよ 「まして有名大学で修士号や博士号を目指すとなると、どれだけかかることになるのやら。」 ここ10年位で、tier1 研究大学では私立州立によらず、博士は fully funded model (全員RAで授業料免除+給料、月給は$3K弱ぐらい) が殆どになったと思いますねぇ それが可能な範囲でのみ入学許可を出しますよ で、お給料と学費 (と医療保険と大学への間接費)を払うのはセンセイのグラントですよ tier1だとPhD一人年間$70-100Kですかねぇ そのうち間接費は学費を除く直接費の50+%です (UCなど低い所もあります) またはNSF、DOD、DOEなどの外部奨学金ですかねぇ(外部奨学金には間接費はかかりませんが、その代わり学費が外部一般の高レートになります、上手くできてるんです) Fully funded modelでは博士入学時に5年 funding (修士後なら3年) を学科が"保証"するので、TAは主にセンセイの funding gap を埋めるのに使いますねぇ 修士では自費が殆どで、たまに大きな学部必修クラスのTA、実験・フィールドワーク、number crunching系でRAって感じですかねぇ 2年なので、コロナによる学生さん減少のインパクトも大きい部分ですが、一旦進んだリモート授業化で、今後一番変化が起きるのもココでしょうねぇ 9月から学科の大学院担当 associate chairやるので、来年の今頃は大忙しでしょうねぇ。。。