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【完全図解】Z世代の就活、5つの大変化
NewsPicks編集部
河野 翔太某総合素材メーカー 人事部 人材育成
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【3分理解】なぜ今、巨大企業が「分社化」に走るのか
NewsPicks編集部
河野 翔太某総合素材メーカー 人事部 人材育成
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【保存版】世界の最先端を先取り、必見フェムテック15社
NewsPicks編集部
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高市早苗の「決意」
NewsPicks Studios
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「人間関係が良い職場とそうでない職場」決定的な違い
Diamond Online
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新卒の選択:大企業 vs ベンチャー
NewsPicks
河野 翔太某総合素材メーカー 人事部 人材育成
ご両親が信じるファーストキャリアにおける絶対解を盲信する学生の方にとっては、刺激的で、親に言われていたことって実はそうではないかもしれないと示唆する良い内容かと思いました。 一方でそれ以外の全ての人たちにとって、ある学生は他の可能性を損減させる要素(やっぱりこれしかないと思わせてしまう)であり、社会人にとっては所属欲求を肯定(間違いじゃなかった)もしくは、合理化するための理由探し(大企業でも良かったに違いない)という、心の欲求を満たすだけのインプリケーションしか生まない。 何がこれからの就活に必要か、という議論をするのであれば二項対立の議論では無く、社会に出るにあたり外界と自分をどう接続すれば良いのか?自分という存在をどう認めるか?そのような議論が必要だ。 地方企業と大企業 トヨタかホンダか 外資か内資か ファミリー経営かそうでないか 社会人になるべきか否か 枝葉を見れば、特徴は異なれど生きる世界は資本主義で同じである。自分というユニークな資本をどう活かすのか?どう拡大するのか?そのような観点で議論を展開すれば、より興味深いと感じた。 一定の示唆はあれど、 このような単純化した捉え方には要注意です。
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