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米カリフォルニア州当局、シリコンバレー銀行を閉鎖=FDIC
Ueno Chelsea ArisaInvestor in the US ex Noom - Shopify - StockX
現在まさにシリコンバレー拠点で米VCに勤めているのですが、「スタートアップ界隈の銀行といえば、この銀行だよね」という定評を持つ銀行であっただけに、なかなかショッキングな雰囲気があたり一面に漂っています。最近ピッチイベントを参加していたスタートアップも「新しい銀行を探してる」と、半ば皮肉混じりにピッチをしながら話しており、これまでに資金調達したスタートアップにとっての生命線でもある資金が引き出せないとなると、居ても立っても居られない状況であるというのが現実です。資金はあるはずなのにない、予想外の事が起こるのがビジネスの醍醐味でもあるものの、難しいところでもあります。
「本当に就職に強い大学ランキング」トップ150校
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何を就職と呼ぶのか、その定義によっていかようにも順位は変わる。働き方が多様になっている今、そろそろ一辺倒なランキングの順位や周りで人気だからというような理由で良い悪いを決めたり、進路先を決めるのではなく、自分自身の専門性を考えて進路を描くような、そんな社会の在り方を今私たち大人が考えていくタイミングではないかと思う。また、高給取りな役職に就く事が教育の成功ではなく、専門性を持ち、目的と熱意を持って働いているようなマイスター型の働き方、そんな天職を見つけられたり、その道を自ら築いていけたその過程を踏めた、そんな人たちも成功の形として社会で受け入れられていくように。働き方や成功の型の多様性をより社会で広く受容していくべきではないだろうか。
あなたが「エキスパート」として企業から求められる理由
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こちらの他のコメントにもあるように、締切期限が数時間後で、相談している相手は匿名と、プロジェクトの全体が見えにくい内容も多々。また、他社では数人のアドバイザーを精査した上でそれぞれ声をじっくり集めていますが、ミーミルでは不特定多数からのコメントを2,000円のAmazonギフト券の単価で大量に集めている感はあり、調査を依頼する企業目線を考えると、質の担保はどうやってなされているのかと疑問を感じる事もあります。
最後に、外資系のアドバイザリープラットフォームは企業コンプライアンスや守秘義務などの大切さをエキスパート側にしつこくトレーニングするなど、かなりの体制が取られている中で、国内の類似サービスでは「お金を払っているのだから、話せない事はないだろう」「お金をもらっているのだから、包み隠さず話す」という、あまりコンプライアンスの感覚が薄い企業やエキスパートもまだまだ多いのではないでしょうか。(契約書に守秘義務などを含む会社もあったりするため、特に会社員の場合、現職に関するアドバイスは基本できない、公開されていない情報は基本話してはいけないなどの周知、オンライン研修が必要です。) これからの業界とは言えど、今後大きく成長する業界だからこそこの辺りの改善とリスクヘッジに期待しています。
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