永井 高幸

おもしろい。鳥取と松江を見てみましたがいずれもコモディティストーリー。まあ、そうでしょうね(苦笑)納得な結果です。

航空会社や観光業関連の方には悪いが、この感染症騒ぎで、唯一、文明後退してしまった方がいいのでは？と思うのが「航空」。 アニメ「ヨルムンガンド」で、主人公は、世界平和のため、量子コンピュータによるクラッキングで、世界の全航空機を封じた。 それとは違う形でけど、ウィルス起点で、結果、リアルに空が封じられてグローバル化が後退し、このまま封じられた方が、何かと世界のためなのでは？などと思う。特に日本にとって。

記事内、色々細かく 分析しておられますが、 この話ってジェンダー論とか スポーツ指導論とか では無いと思います。 暴力や強要などが あったならいざ知らず、 信頼関係のある指導者と 選手の間で交わされたやり取りなら なんの問題もないと思います… 選手との普段のやり取りなど 詳細はわからないので、 この監督のやり方や発言を 支持するわけではありませんが、 女性差別してやろう！と、 発言したことでないことは 誰の目にも明らかですよね？ 短絡的にジェンダー論を 持ち出した、 過敏な反射反応のように 思えてなりません。

ほ〜!!いいですね〜 ワクワクする😁

これまで高校野球は 様々な批判があったし、 変えた方がイイと思うことは いろいろあるけれど、 この判断自体は素晴らしいと思う。 感染症対策という名の、 単なる大人たちのポジション争いで、 子どもたちの人生を これ以上犠牲にしてはいけない。

???何を言っているのか??? だったら時短などせず とにかく人数制限や 営業停止にすればいい。 で、保証を考えればいい。 それが難しければ、 対策風なことなどしなければいい。 常識的に…なんて言葉で 政治・行政に求められる役割を 逃れたいだけでしょう？

あくまで製法の表記だから そのまま発売だと問題がある、 ということなんですかね？ そのままキャンペーンにでも 利用した方がイイと思いますが？ 発売中止にしといて、 チャリティーにでも使用する って感じなら 面白くできそうだけどな〜🤓

飲食店への罰則法案然り、 何なんでしょうかこの思想…

すばらしい行動力と思う。 公開質問もいい。 ベトナムからの要請や、 現時点での必要性、 役割を終えて後の展望など、 しっかりと答えて、 進めるべきなら進めればいい。 ただ、 ごまかしとかでなければ、 価値基準の違いは こうした問題で ずーっとつきまとう… 各々の正義。

現在、様々な場面で 「精神論」=「悪の象徴」 の様に言われしまいますが、 それはあくまで手法の問題。 未来に残すべきは、 結局、システムよりも、 人に受け継がれる 精神なんだろうな〜…と、 ちょいちょい思う今日この頃。

離職の理由って もっともっと複雑でしょう。 だから人間おもしろい。 予測可能で、代替可能なら つまんないですよね。 あらゆる離職理由に対応して 究極に働きやすい企業になったら、 魅力的な企業ではないのでは？ なんて風にも思います。

DHCサイトで原文も読みました。 クズすぎる… 思考停止日本人の典型例ですね。 さらに、 コレに共感する人が 相当数いるのだろうと思うと… 社員や関係者は どう捉えているんでしょう？ 皆、この思想に共感しているのか？ 上が馬鹿なことしてると思ってるのか？ いずれにしても、 ちゃんと自分で考えて行動しましょうよ。