佐藤 寛之

永島さん、鈴木さん、有難うございました！企業と個人の関係性の変化が急加速するチャンスだと改めて感じさせられるセッションでした。企業の戦略実現のために個人の才能や個性を使うのではなく、個人の才能や個性に立脚した事業戦略が実現することが企業であるという時代が来るのは遅かれ早かれ間違いのないことなのでしょう。弊社もHRテクノロジー企業として世の中の変化を支えるべく頑張っていきたいと思います。今後ともよろしくお願い致します。

今回はカオナビユーザーのお話をご紹介したいということで、トリドールの鳶本様と対談をさせて頂きました。鳶本様、有難うございました。今、新型コロナウィルスの影響で、多くの企業が厳しい局面を迎えています。 また今回の危機は、企業組織のあり方や個々のビジネスパーソンの働き方といった社会における根源的な問いを人類に投げかけられたと言っても過言ではないと思います。それをどう乗り越え、環境変化に適応していくのか。トリドール社のV字回復からの過程で見られる、企業価値の再定義・人材戦略の再構築は、普遍的な学びの多いものと存じます。 是非ご一読くださいませ。 また今回は弊社若手社員のインタビューも掲載させて頂きました。 要は弊社は彼のような社員を絶賛募集中ということで！ご興味がある方は是非ご応募ください！