田村 朋美

メルカリの新サービス、メルワークです。 ユーザーは空き時間にタスクをこなすとポイントが即時付与されて、メルカリはそのデータを機械学習や検索エンジンに役立てるというもの。 メルワークでポイントを稼いで、メルカリで出品した商品を発送するための梱包材を買うユーザーも結構いるそうです。 何よりすごいのが、AIの教師データ作成をメルカリの2000万ユーザーに協力してもらう仕組み。メルカリ内で閉じず、外部企業にも活用してもらいたいとのことなので、興味ある企業は検討してほしいです！

入山先生と佐々木さんに、ミドル世代のこれからのキャリアについて聞きました！ 「副業は自分の価値を知る健康診断」「40歳を超えて1社しか経験していないのは危険」など格言満載。「自分の会社の常識は、ほぼ世間の非常識」は本当にそうで、別の世界を知ると強烈に実感できるので、新卒入社した会社でずっと働き続けている人は、副業で是非一歩外に踏み出してみてはいかがでしょう！

国際社会に比べても、人材の流動性が低い日本。このままだととうなるのか、流動化は何がトリガーになるのかを、法政大学のタナケン先生とCreww代表の伊地知さんにお話しいただきました。 キーワードは「越境」。今の会社に軸足を置きながら、外で複数の役割を担う。つまり、複業に挑戦する人を圧倒的に増やす必要があるとのこと。スタートアップ界隈にいると、転職も副業も当たり前ですが、たしかに大企業で働く人、特に地方にいる人は越境とは程遠い環境にいるかもしれません。 半年間の期間限定＆副業でスタートアップのCXO候補に挑戦できるプログラムが開催されているので、ぜひ挑戦して欲しいです！

連続新規事業家の守屋さんと人事のプロ・安田さんにお話を伺いました。 守屋さんの「弁護士のいない弁護士事務所が成り立たないのと同じで、新規事業のプロなしに、新規事業を立ち上げるのは無理があります」という言葉に超納得。 ライターなしにメディアを立ち上げようとしても、それは相当難しいこと。新規事業は新規事業のプロと、その業界のプロが必要だけど、結構見逃されがちな観点ではないでしょうか。 これからの経営・人事に欠かせない人材マネジメントと人材ポートフォリオ作りについて、ぜひ参考にしていただければと思います！