Tamaki Saori

尾身さんは至極真っ当なことを政府や国民に対し真っ直ぐにずっと発信していらっしゃいますよね。 私も引き続き、自分が感染しているかもしれない前提で人との接触を避け、気を引き締めて対策しっかりしていきたいです。 日本の政府は、有事にとても弱いですね。 各方面への顔色を伺い、周りと歩調を合わせているので、強く早い決断ができないのです。

一度コロナに対する気持ちが緩んでしまっているので、緊急事態宣言を出して気持ちの上での引き締めを行わないとこの状況は変わらない、いやますます増加していくと思います。 現状の重傷者数や病床数がどうかは勿論大切な視点ですが、感染者が増加しているということは、それだけウイルスがばらまかれているということなので、高齢者や持病のある方が亡くなるリスクが日を追うごとに高まっているということです。 日本政府もっときちんと機能して頂きたい。

確かにもっと大切なことに国会の時間を使ってもらいたい。 けど、 もしこれを企業の一社員としてやった場合、解雇になるだろうけど、 トップになってしまえば大した額じゃないし時間も無駄だからって許される風潮面白い。 社会的地位関係なくやっていけないことはしっかり裁いてもらいたい。

中途半端に自粛するから、だんだん皆の気持ちにも緩みが出てきて、皆が食事したり旅行してるから、ちょっとくらい出歩いたって大丈夫ってなってしまって、結果この通り感染がどんどん増え続けてるんですよね。 もっと短期で完全に自粛するべきだと思う。 中途半端。

そもそもGo Toキャンペーン自体間違いだった。 こうなることは始めから分かっていたはず。 結局それでキャンセル料まで政府が負担することに。なにやってるんだろう。 納税することに一ミリの誇りも感じない国。 例えば、ITリテラシーが低めのご年配層の飲食店等の経営者には、ネット販売など様々な可能性を一緒に考えられるように、プロのサポートを受けられるよう、国主導で指示したりなどそういった形で経済を支えるようにすることもありなのではないでしょうか？

下記にてコラムにしましたが、トランプ大統領は8月に137万人の雇用を生み出し失業率が8.4%になった(10.2%からさらに下がった)ことをTwitter で喜んでいましたが、こういう結果もあって自信があるのでしょうか。間違いなく対立の激化は加速しますね。 https://note.com/accountant_7/n/n2c45c52d0569

山本太郎さんに期待しています。 抽象的な公約ではなく、 実現可能な具体的な施策を本気の熱意と共に打ち出していますよね。 山本太郎さんの人との対立姿勢についていけないという声もありますが、有事の時に必要なのは、彼のような率直にハッキリと声を挙げる人間だと思います。

飲み会に参加しない従業員を　 "協調性がない" と人事考課の基準にして低い評価をする 企業も未だに本当にあります。 人口が減少し、外国人労働者も含め、多様な人材を確保する必要が増えてくる日本では、こうした旧式の慣習は変えていかないといけないと思います。

評価が社風に合った振る舞いができているかが基準になっている会社の場合、それに該当しない社員は仕事はきっちりやって努力もしているのに評価されないため、何でここにいるんだろう？とだんだんモチベーションが下がってしまう。 結果転職していく。

ひとつの価値観を押し付ける一本槍のマネジメントではなく、多様性のある価値観を受け入れてくれる上司が増えてほしい。

私も参加したいな～。 小学生のプログラミング必修になりましたけど、 主に概念を学ぶだけで、コードは学ばないんですよね。ちょっとガッカリ。

招待状をコピーすれば行けるって、もはや誰でも参加できるし、初詣並みに人がいすぎて、桜なんてゆっくり見れないよね笑